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  • 男女の婚姻関係や事実婚をしている千葉市の職員が利用できる結婚休暇や介護休暇
  • これを「性別が同一である者とパートナーシップを形成した職員」にも利用できるように対象者を拡大
  • 自治体では全国初の試み
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