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  • 「セブン‐イレブン」のある店舗で労働基準法に違反した減給が行われた
  • 風邪で病欠した際にシフトの代わりを見つけられなかった罰則として9350円差し引かれた
  • 減給の理由として不適切なほか、金額が労働基準法に反しているという
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