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「内定」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

「内定」に関する情報が集まったページです。

2人に1人が転職活動中に「社員クチコミを見る」 選考・内定辞退への影響は?
エン・ジャパンが転職時のクチコミに関する調査結果を発表した。社員クチコミは転職者にどのような影響を与えているのだろうか。(2024/2/22)

Q&A 45歳からのIT転職:
ミドルの転職、内定後の「懇親会」は必ず行った方がいい?
お酒の場が得意な人、得意でない人もいる。懇親会のお誘いはどうすべきか?(2024/2/19)

「オヤカク」5割が経験 Z世代と親の就職観ギャップは?
「オヤカク」とは、内定学生の保護者に対して同意の確認を行うことを言う。「内定確認の連絡」いわゆる「オヤカク」を受けたという人は52.4%と半数以上を占めたことが、マイナビによる調査で明らかとなった。(2024/2/16)

「社会人になることに不安」24卒の8割 どんなサポートが欲しい?
社会人になることが「不安」と回答した24卒内定者は8割に上ったことが、ALL DIFFERENT(東京都千代田区)とラーニングイノベーション総合研究所による調査で明らかとなった。具体的にどのような不安を抱えているのか。(2024/1/30)

IT企業が企画:
保護者が会社訪問? イマドキ「親子就活」の実態は
「親子就活」が知られるようになって久しい。東京のIT企業は内定者の保護者を会社に招待しオフィス見学ツアーを開催した。今どきの親子就活の実態とは?(2024/1/22)

Q&A 45歳からのIT転職:
内定後にパートナーが反対したら……トラブルを防ぐたった1つの方法
「嫁ブロック」ともいわれるこの問題。どう解決する?(2024/1/10)

Q&A 45歳からのIT転職:
転職先から内定をもらった後、“必ず”やっておくべきこと
転職活動は内定をもらって終わりではない。確認しておくとあとで助かることとは――。(2024/1/5)

24卒採用を「終われない」企業が増加 担当者は学生の何に不満?
マイナビ(東京都千代田区)が実施した「マイナビ 2024年卒企業新卒内定状況調査」によると、24年卒の採用充足率は8割を下回り、過去最低となったことが明らかになった。採用業務における課題とは。(2023/11/15)

Q&A これって違法ですか?:
内定者が入社直前に「辞退」 損害賠償請求はできる?
(2023/11/1)

売り手市場での就活:
24卒就活生の55.8%が「内定後」に辞退 学生の本音は?
インタツアーの実施した「選考辞退・内定承諾についての調査」によると、「内定後」の辞退率が半数を超える55.8%に上った。どのような理由で辞退を決めたのだろうか? 学生の本音を調査した。(2023/10/30)

就活解禁守って、“オワハラ”しないで……東大、就活めぐり企業に要請 SNSで「大学は就活予備校じゃない」など反響
就活が学業の妨げにならないよう、採用選考活動開始時期より前に採用の内々定を出さないことなどを求めています。(2023/10/26)

Q&A これって違法ですか?:
一度出した「内定」を取り消したい これって違法ですか?
キャリア採用で既に内定を出している求職者がいるのですが、採用方針の変更もあり、後から応募してきた別の人を採用したいと思っています。内定者は現在入社時期などを調整中なのですが、一度出した内定を取り消すことは可能でしょうか?(2023/10/20)

学生同士の「いいね」で採用? 三井住友海上「DAO型採用」、その画期的な仕組み
学生同士や社員からの「いいね」が内定につながる──そんな新たな採用手法を、三井住友海上火災保険が取り入れる。社員と学生の「いいね」の重みには差を付けず、平等に評価し合うというが、果たして“ライバル関係”の学生同士で公正な評価につながるのだろうか。その仕組みとは?(2023/10/18)

今日のリサーチ:
SaaS企業の新卒採用事情――エムエム総研調査
インターンや内定者インターンの受け入れを積極的に行っているSaaS企業が多いようです。(2023/10/17)

大迫傑、MGCは“5秒差”でパリ五輪内定ならず 妻は感謝とともに「パリでのショッピング権はお預けだなぁ〜」
まだ代表選出の可能性は残されています。(2023/10/16)

ROLAND、初の新卒内定者が“服装・態度”巡り外部から苦言 真意明かし「敬意を払いたいと思われない自分がいけない」
初めての新卒採用で80人の内定を出したROLANDさん。(2023/10/12)

「内定を取り消します」内定者が企業から受け取ったメッセージが拡散 弁護士に問題点を聞いた
弁護士に内定取り消しの問題点について取材しました。(2023/6/27)

弁護士に聞く:
「内定取り消された」投稿が物議 SNSで社名を晒すとどうなる? 法的リスクは
企業から「内定を取り消された」とする投稿がTwitterで注目を集めている。投稿者は社名の公開を示唆しているが、法的リスクはあるのか。労働法に詳しい弁護士に見解を聞いた。(2023/6/27)

「内定取り消された」投稿に反響 連合「取り消しは安易にできない」ツイートに脚光
「内定を取り消された」とする投稿がTwitterで注目を集めている。これに対し、日本労働組合総連合会の公式Twitterアカウントが「取り消しは安易にできない」と投稿し、話題となっている。(2023/6/23)

24卒予定の大学生が「知りたい!」情報 3位「待遇・福利厚生」、2位「経営者の人柄」、1位は?
就職活動を行う学生が知りたいと思っていることや、内定先の決め手になると感じている情報は何か。24年卒予定の大学生を対象に調査し、ランキング形式で明らかになった。(2023/6/8)

24年卒に聞いた:
「内定はあるが、就活を続ける」 就活生の割合は?
リクルート(東京都千代田区)は、同社の研究機関「就職みらい研究所」で大学生・大学院生を対象に就職プロセス調査を実施した。その結果、内定取得者の7割以上が6月も就職活動を継続すると分かった。(2023/5/26)

10年前と比較してみた:
学生の就活エントリー社数、ここ10年でほぼ半減 内定社数は増えた? 減った?
ヒューマネージは、今春入社した23年卒の大学生・大学院生を対象に、「23年卒 就職活動に関するアンケート」の結果を発表した。(2023/4/27)

内定で「必ず入社」は減少:
「とりあえず内定承諾」はアリ? ナシ? 24卒学生に聞いた
企業から内定連絡を受けた場合、「入社しなければいけない」と考える学生は減っている──文化放送キャリアパートナーズ(東京都港区)が実施した調査で、こんな結果が出た。(2023/4/12)

キャリアニュース:
33%が「家族に転職を反対された」、そのうち51%が内定を辞退
転職サイト「ミドルの転職」が「転職の家族ブロック」についての調査結果を発表した。家族に転職を反対された経験が「ある」と33%が回答し、そのうち、51%が「内定を辞退したことがある」ことが分かった。(2023/4/6)

入社1週間前に20人超を内定取り消しか 「稼ぐ人は年収8000万円」と募集 不動産会社の社長「被害受けた人に全員補償」と謝罪
ネクサスプロパティマネジメント代表の廣兼卓真氏がTwitter上で謝罪しました。(2023/3/31)

女子アナ内定報道の元櫻坂46・原田葵、大学卒業を報告 晴れ舞台に立つ姿に「大役してるじゃん!」「尊敬しかない」
ご卒業、おめでとうございます!(2023/3/27)

学生の「職業観」も明らかに:
内定辞退の決定要因「面接官の印象が悪い」 就活生はどこを見ている?
インタツアーは「内定承諾・辞退の決定要因調査」の結果を発表した。内定を辞退する決定的な要因は「面接官の印象が悪い」ことという結果に。内定承諾の決め手や、志望企業で重視するものは?(2023/3/16)

製造マネジメントニュース:
スバルが社長交代、品質保証や製造を経験した大崎氏が新CEOに
SUBARUは2023年3月3日に開催した取締役会において、社長人事を内定した。(2023/3/6)

やめてください:
学生の「内定辞退」阻止を狙う“後付け推薦”の実態とは? 立教大が企業に苦言
「内定がほしければ大学の推薦状を提出してください」。就職活動の選考プロセスが進んだ段階で、学生が企業から「推薦状」の提出を求められるケースが近年、増えているという。推薦状を提出させることで学生の内定辞退を阻止する狙いがあると考えられ、専門家は「学生を無理に束縛するような採用手法は自社の評判を下げるだけ」だと指摘する。(2023/1/24)

「採用する学生に推薦状求めるのやめて」立教大学が企業に苦言 その理由は?
学生が内々定を辞退しないよう、抑止力として推薦状が使われるケースを指摘しています。(2023/1/19)

選考の早期化進む:
理系学生の内定率約3倍に──大学3年冬の内定率調査を4年分比較して分かったこと
新卒学生向けサービス「あさがくナビ」などを手掛ける学情が2024年卒業予定の新卒学生向けの内定率速報を発表し、22年末時点の内定率が17.8%となったことが分かった。文理別では理系の内定率が21.3%となり、文系の16.2%を上回った。(2023/1/19)

就職みらい研究所の調査:
94%の大学生が就職内定 最多の業種は?
就職みらい研究所は「就職プロセス調査」を実施した。12月1日時点での大学生の就職内定率は94.0%だった。就職した業種で最も多かったのは?(2022/12/26)

Q&A 社労士に聞く、現場のギモン:
転職先は「退職金がない会社」だった 不安だが、大丈夫なのか?
転職活動で内定をもらった企業には、退職金がないそうです。私は新卒以降同じ大企業に勤めてきたので、退職金がないことに驚きました。しっかりした企業なのか不安を覚えますが、大丈夫なのでしょうか。(2022/11/29)

内定辞退者を中途採用:
「社員を束縛」してきた日本企業 少子化時代のあるべき採用の形とは?
三井住友海上は2024年度入社の新卒採用から、内定受諾の辞退者に中途採用の優遇枠を用意する取り組みを始める。大手企業が採用対象者の間口を広げようとする背景には、人手不足や少子化など、抗いようのない環境変化の影響がある。(2022/10/27)

就活の現状:
内定を得た企業に応募したきっかけ 3位「企業のWebサイトを見て」、2位「就職サイトが主催するイベント」、1位は?
学情が就活の状況について調査を実施した。内定(内々定)を得た企業について、応募をしたきっかけとは?(2022/9/19)

学情調べ:
学生に聞く「希望する内定式」 オンライン派の割合は?
就職活動では採用選考のオンライン化が進んでいる。内定式のオンライン化を望んでいる学生はどの程度いるのか。学情が調査した。(2022/9/13)

採用活動の課題:
2社に1社が悩む就活生の「内定辞退」 どのくらい増えているのか?
学情が採用担当者を対象に調査したところ、23年卒の採用活動の課題として最も多く挙がったのは「内定辞退の防止」だった。内定辞退者数が増えている企業の割合は?(2022/9/12)

23年卒の学生、3割は配属先も確定:
内々定先からの情報提供でして欲しいこと 2位「内定者交流会」、1位は?
ビズリーチ(渋谷区)は、2023年卒業・修了予定の大学生・大学院生を対象に「就職活動やキャリア観形成に関するアンケート」を実施した。93.6%の学生が内々定をもらった企業から今後も情報提供の機会を得たいと考えており、機会提供の形については「興味がある部署や職種の社員との面談」(67.3%)が最多となった。(2022/9/1)

「ポケモン スカーレット・バイオレット」キノガッサ登場内定でトレンド入り 「めっちゃうれしい」「アローラに幽閉されててくれ」と反応割れる
キノコのほうしの悪夢がまた……。(2022/8/22)

リテール&ロジスティクス:
東京建物があきる野市で延べ4.9万m2の物流施設が着工、サンリオの入居が内定
東京建物は、東京都あきる野市で計画を進めていた物流施設「(仮称)T-LOGIあきる野」が着工したことを公表した。T-LOGIあきる野は、東京建物が東京都内で開発する初の物流施設となる。なお、T-LOGIあきる野の一部区画ではサンリオの入居が内定している。(2022/8/9)

800人に聞いた:
「内定アリ」5月時点で8割 就活はいつまで続ける?
2023年卒予定の学生に、就活状況を調査した。5月時点で内定を取得している学生は75%だった。就活を終えたい時期は?(2022/6/10)

政府方針と民間調査を比較:
6月1日「選考解禁」なのに、5月で内定率6割のなぜ 就活生の“悲痛”な声に大きな反響
「就活って6月解禁なのに6割内定持ってるってのは嘘だよな?」とするTwitterの投稿が注目を集めている。投稿者は就職活動中の学生とみられる。現行の就活日程と就活生向け民間調査を比較し、検証する。(2022/6/8)

6月1日時点:
新卒内定率は高水準の76.9%、それでも就職先を決めない理由は?
ディスコは、2023年卒業予定の学生を対象に調査。6月1日時点の新卒内定率は76.9%で、21年(22年卒)を5.1%上回るペースで進行していることが分かった。(2022/6/7)

レバレジーズがITエンジニアの転職意識を調査:
2021年に転職した社会人エンジニアの割合は4%、転職先を決定する上で十分な企業数は? 内定数は?
レバレジーズは、ITエンジニアの転職意識調査の結果を発表した。2021年に転職した社会人エンジニアの割合は4%。社会人エンジニアは、自分に合う企業を吟味してから選考を受けている。(2022/5/17)

Q&A 総務人事の相談所:
「残業ゼロでいいなら入社したい」 優秀な新卒の“残業免除”は不公平か?
働き方改革の影響で「残業」に対する考え方も変わりつつある。入社を希望する内定者から「趣味の活動があるので、残業できない」と相談があった。優秀な人材のため、ぜひ入社してほしいが、残業している社員に対して不公平な気もする……。人事部としてどのように対応すべきだろうか?(2022/5/16)

該当者には“おわびメール”送付:
吉野家、外国籍学生の就職説明会“排除”で謝罪 理由は「就労ビザ」 参加拒否の学生、他にも多数
外国籍の学生に対し、国籍を理由に自社の企業説明会への参加を拒否していたとして、吉野家が謝罪した。同社は拒否した理由について「(外国籍の学生は)就労ビザの取得が困難。ビザを取得できず過去に内定を取り消したケースがあったため」と説明している。(2022/5/10)

23年卒学生が内定を得た業界 「建設・住宅・不動産」「調査・コンサルタント」を抜いた1位は?
ディスコは、23年3月卒業予定の大学4年生(理系は大学院修士課程2年生含む)に、「4月1日時点での就職活動に関する調査」を行った。学生が内定を得ている業界で最も多かったのは「情報処理・ソフトウェア」だった。(2022/4/22)

「IT企業ではない事業会社」でエンジニアの内定数が増加:
「年収501万円以上の即戦力層」の採用ニーズが高まっている ギークリーがIT転職市場に関する分析結果を発表
ギークリーは2022年3月度の「IT転職市場レポート」を発表した。2022年1〜3月の内定数が、2021年10〜12月に比べて56ポイント増加していることが分かった。(2022/4/21)

高まる内定者フォローの重要性:
“やらされ感”はアウト! 若者を引き付ける「オンライン研修」の模索
人手不足で内定者フォローの重要性が増している。一方、感染拡大などの影響でリアルな場に内定者を集めるのは難しい。社内イベントと研修のオンラインサービス「バヅクリ」には、内定者フォローの依頼が増えている。(2022/3/30)

6000人弱に聞いた:
就活生に聞いた「企業を選ぶポイント」 3位は「福利厚生が充実している」、2位と1位は?
マイナビは、2023年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に行った「マイナビ 2023年卒大学生 活動実態調査(3月1日)」の結果を発表した。現在未内々定の学生が注力していることは「エントリーシート提出」や「エントリー」で、就職活動はこれから本格的に取り組む予定であることが分かった。(2022/3/11)


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にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。