「やりがい」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

LINEマンガ『おっパン』が実写ドラマ化　常識をアップデートしていくアラフィフおっさん役に原田泰造
『おっさんのパンツがなんだっていいじゃないか！』はいいぞ。（2023/11/6）

「若手が管理職になりたがらない」問題、原因は上司の“ふるまい”
（2023/11/6）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
一流のチームは一日にして成らず――『易経』が教えるブレないリーダーの心構え
経営者や研究者、医師、スポーツ選手……名だたるリーダーたちが愛読する中国の古典『易経（えききょう）』。どんなことが書いてあるのか。なぜ、人々は魅了されるのか。時代を超えて読み継がれてきた名著のエッセンスを、易経研究家・小椋浩一さんがお話しします。（2023/11/2）

FAインタビュー：
オムロン制御機器事業が進めるデータ活用とソリューションビジネスの拡大
オムロン インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー 社長の山西基裕氏が合同取材に応じ、データを活用したソリューションビジネスの拡充を図る制御機器事業について語った。（2023/11/1）

専門家に聞いた：
なぜ、大企業があえて学生に「統合報告書へのアドバイス」を求めるのか？
（2023/11/1）

Q＆A　これって違法ですか？：
内定者が入社直前に「辞退」　損害賠償請求はできる？
（2023/11/1）

コロナ禍で「働きがい」を感じない従業員が増加したワケ
（2023/11/1）

分かりにくいけれど面白いモノたち：
「バリスタみたいな存在に」　アプリが淹れ方をエスコートするコーヒーメーカー「DRIP POD」にUCCが込めた思い
UCC上島珈琲の「DRIP POD YOUBI」は、いわゆるカプセルタイプのコーヒーを使って、ハンドドリップと同じ淹れ方ができるコーヒーメーカーだ。これだけの説明だと、なんとなく個性が薄い製品のようだが、これが、実はかなり面白いコンセプトと機能を持った製品なのだ。（2023/10/31）

「等身大のCIO」ガートナー 浅田徹の企業訪問記：
ミッションは日立造船の次の100年を支えるデジタル化を進めること――日立造船 常務執行役員 橋爪宗信氏
先端テクノロジーを活用することで、グループ全体の事業に関する製品や生産技術の高度化、新事業／新製品開発のスピードアップを目指す日立造船。ICTの活用で、さらなる付加価値化を図る取り組みとは。（2023/10/31）

「木更津キャッツアイ」黄金タッグが再び！　新ドラマ「不適切にもほどがある！」、昭和のダメおやじが時をかける
主演は阿部サダヲさん、脚本は宮藤官九郎さん、プロデューサーは磯山晶さん。（2023/10/27）

AIを味方に付けるための視点【前編】
ナレッジワーカーが目にした衝撃の事実　「AIが仕事を奪う」は本当だった？
人工知能（AI）技術の台頭は、人の仕事にどのような影響を及ぼすのか。AI技術は人の仕事を奪うだけの存在なのか、別の可能性も秘めているのか。現実には何が起きているのか、情報を整理する。（2023/10/27）

サントリーやBS朝日も出展した「SWSX Sydney」ってどんなイベント？　“お祭り”の秘密に迫る
米国の音楽フェスを発祥とする複合イベント「SXSW」のスピンオフイベントが、初めて海外で開催された。いろいろなイベントが雑多に混じり合うという特徴は維持しつつも、ある程度の秩序は保たれていたように思われる。その一端を見てみよう。（2023/10/24）

マネジメント力を科学する：
第19回：企業・組織から自律していく人たち。そんな自律型人材に愛される組織を作るポイント
個人も、世の中がどう変化するのかを自分で考えながら、自分の本当にやりたいことに近づく準備とアクションを自分でするべきだし、しなければならない。（2023/10/24）

Go AbekawaのGo Global！〜Paul McMahon（後）：
日本人は「なぜこのコードを書いているのか」をおろそかにしがち
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回もTokyoDevを運営する、Paul McMahon（ポール・マクマホン）さんにお話を伺う。多くの企業と国際的なソフトウェアデベロッパーをつないできた同氏が語る「日本企業が海外のソフトウェアデベロッパーを欲しがる理由」とは。（2023/10/17）

仕事が「つまんない」ままでいいの？（106）：
「生涯エンジニアでいたい」は、本当の理想なのか？
「生涯エンジニアでいたい」――そう思っている人も多いでしょう。20年前の僕も「何となく」そう思っていました。でも、いまは……。（2023/10/18）

消費者が選ぶ「SDGs評価が高い企業」　3位「イオン」、2位「サントリー」、1位は？
ブランド総合研究所が、国内有力企業のSDGsの取り組みを消費者視点で評価する「企業版SDGs調査2023」を実施した。（2023/10/17）

サダタローのゆるっとマンガ劇場：
大不評「ダイの大冒険」は何が悪かった？　自称クソゲーハンターのマンガ家が物申す
9月下旬にスクウェア・エニックが発売したゲーム「インフィニティ ストラッシュ ドラゴンクエスト ダイの大冒険」が、ネット上でなかなか厳しい評価を受けているようです。（2023/10/15）

3大損保に強い大学ランク　3位「同志社」、2位「早稲田」、1位は？
損害保険ジャパン、東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険の就職者が多い、「3大損保に強い大学ランク」を紹介しよう。就職者数は、大学通信が各大学にアンケートし、集計したもの。（2023/10/14）

約半数が「マネジメントや起業よりエンジニアとしてのスキル向上」を重視：
約8割は「ヘッドハンターからのお誘い」を待っている　＠IT読者調査の結果から見えた最新のキャリア意向
＠ITはキャリア意向調査を実施した。それによると20〜40歳代の読者が転職で改善したい要素は「給与面」で、次に転職するときには「勉強会、コミュニティーでの紹介」を使いたいと考えている人が多かった。（2023/10/13）

Q＆A　Z世代部下のマネジメント法：
「昇進したくない」女性部下と会社の間で板挟み　上司としてどうすべき？
女性活躍の機会を作るように会社から命じられているものの、若手の女性社員には昇進意欲がないように見えます。どのようにして昇進意欲を引き出したらいいでしょうか？（2023/10/13）

アニメ「戦隊大失格」がTBS系で放送決定　小林裕介が人生初の「悪の怪人」に
春場さんやさとうさんから大絶賛されたという声優2人もキャスティング。（2023/10/11）

Q＆A　Z世代部下のマネジメント法：
優秀な部下、管理職になるのを拒否　どう説得する？
【Q】仕事ができる部下に管理職を任せようと打診したら、「責任が重い」と断られてしまいました。どうやって説得すればいいでしょうか？（2023/10/12）

働き方の見取り図：
政府の雇用支援、どれも上すべり　賃金アップ、年収の壁解消……真の目的は「現状維持」？
リスキリングの推進に5年で1兆円の予算を注入する、最低賃金1500円を目指す――矢継ぎ早に打ち出される政府の施策は、本当に働き手が効果を実感できるものなのか。（2023/10/11）

大手証券会社に強い大学ランク　早慶に次ぐ私大強豪は？
今回は、SMBC日興証券、大和証券、野村証券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券といった、証券会社の就職者が多い大学を集計した「大手証券会社に強い大学ランク」を紹介する。就職者数は、大学通信が各大学にアンケートし集計した。（2023/10/7）

2024年問題：
ヒューマンリソシアが考察「建設業界の2030年未来予測」　建設業を悩ます技術者確保やRPA／AI活用も伝授
少子高齢化や働き方改革など、建設業界には解決しなければならない問題が山積している。2024年には残業規制も適用されるなど懸念点は多く、解決までの時間は限られている。そうした中で関係各社が最も頭を悩ませているのが、人材確保に関する悩みだ。技術者の減少が深刻化する中で、建設業界向けの転職支援を手掛けるヒューマンリソシアが、業界の未来予測や企業が取るべき採用アプローチをレクチャーする。（2023/10/6）

8割が「副業に興味あり」　いくら稼ぎたい？
社会人の副業意識はどのように変化しているのか。ライボ（東京都渋谷区）の調査機関「Job総研」が「2023年 副業・兼業の実態調査vol.2」を実施した。（2023/10/4）

人的資本経営って面倒？　いやいや「人事のやりたいこと」をする“武器”になる！　歓迎すべき理由とは
人的資本経営のストーリーを使えば、人事施策を説明しやすい――人的資本の考え方を“うまく使うコツ”を、デロイト トーマツ コンサルティングの執行役員が解説します。（2023/10/4）

社長が15人の会社も!?：
糸井重里74歳、ほぼ日は「僕の最高の作品」　創業した会社をどう残していきたいか？
キャッチコピーからゲーム、メディアから手帳まで多様な作品を生み出してきた糸井重里さんが「最高の作品」と評するもの。それが会社としてのほぼ日だ。「経営者・糸井重里」とは一体どんな人物なのか。糸井さんと、ほぼ日取締役の小泉絢子さんに聞いた。（2023/10/4）

本田雅一のクロスオーバーデジタル：
「iPhone 15 Pro」のカメラ使いこなし術　“写真機”としての進化を作例とともに振り返る
iPhone 11シリーズ以来、iPhoneはカメラ機能を“写真機”に近づける取り組みを継続している。特にProシリーズはそれが顕著だが、最新の「iPhone 15 Pro」や「iPhone 15 Pro Max」は、その理想に達することができたのだろうか。使いこなし術を紹介しつつ、検証してみよう。（2023/10/4）

年収の理想と現実、その差は平均で約200万円：
副業の年収額、中央値は294万円　ライボが副業と兼業の実態調査
ライボは「2023年副業・兼業の実態調査vol.2」の結果を発表した。それによると、約8割の人が本業に満足しており、副業経験者は約3割だった。（2023/10/3）

PR：マイナビの“脱サイロ化”を追う！　約30事業部のデータを統合　500人体制で挑む「全社最適化」への改革
（2023/9/29）

女性の副業経験者は、月にどれくらい稼いでいるのか
ライフイベントがキャリアに影響しやすいと考えられる女性は、物価高や賃上げの少ない状況下において、副業に対してどのような意識を持っているのか。働き方に関する調査機関「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区 ）が、社会人女性を対象に「2023年 女性の副業実態調査」を実施した。（2023/9/29）

ITmedia エグゼクティブ勉強会スケジュール
ご入会いただくとビジネスに役立つ情報をはじめ人材育成、ライフスタイル、カルチャー分野も含めた勉強会に参加できます。（2023/9/29）

男女305人に聞いた：
仕事の「やりがい」を感じないとき　2位「成果を認められない」、1位は？
ネクストレベルは、仕事のやりがいに関する調査を実施。やりがいを感じないときの1位に選ばれたのは？（2023/9/29）

ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
若手人材の早期離職を解決！　部下を活かすマネジメント“新作法”とは
現状を聞き分析する中で分かったのは、企業側が若者の真の離職理由を捉えきれていないこと。いったい何が食い違っているのだろう。なぜ若者はすぐに辞めてしまうのだろうか。（2023/9/28）

シニアが「働きがいのある会社」　2位「SAPジャパン」、1位は？
GPTW Japan（東京都港区）が、9月13日、2023年版日本における「働きがいのある会社」シニアランキングを発表した。大規模部門1位に輝いたのは「ディスコ」だった。（2023/9/27）

雇用戦略と人材育成：
PR：才能を引き付けるのは“情熱”　現代のグローバルリーダーに必要な人材育成の考え方
テュフズードジャパンは創立30周年を記念したイベントで「人材育成の先にある成功」と題したパネルディスカッションを開催。企業の成長に寄与する人材育成において経営陣が果たすべき責務と意識改革について、登壇者が熱く語り合った。（2023/9/29）

IT業界退職者が選んだ：
「辞めたけど良い会社」 ランキング　ワースト30社の特徴は？　
辞めたけれど良い会社は、どのような特徴があるのか。IT業界で働いた経験がある人に聞いた。（2023/9/25）

人馴れしてない子猫姉妹を保護、はじめは威嚇していたが……　保護主の愛情で少しずつ心を開いていく様子に胸が熱くなる
いっぱい幸せになってね。（2023/9/24）

5大商社に強い大学ランク　3位「東大」、2位「早稲田」、1位は？
今週からは、業種ごとに有名企業の就職に強い大学を紹介していく。初回は、伊藤忠商事、住友商事、丸紅、三井物産、三菱商事の就職者数を集計した、「5大商社に強い大学ランク」をお届けしたい。就職者数は、大学通信が各大学にアンケートし、集計したものだ。（2023/9/23）

新入社員に聞いた：
チームワークが良いと思う日本企業　3位「中外製薬」、2位「日揮HD」、1位は？
オープンワークは「新卒社員が評価する『チームワークに優れた日系大手企業』ランキング」を発表した。1位に選ばれたのは？（2023/9/22）

スピン経済の歩き方：
日本のタクシーは本当に大丈夫なのか　海外との“差”が広がる
海外で「完全無人タクシー」の運行が始まっている中で、日本でどのような動きがあったのか。個人タクシーの年齢を80歳まで引き上げたり、外国人労働者の受け入れを拡大したり。日本の未来はどうなるかというと……。（2023/9/19）

電子ブックレット（オートモーティブ）：
自動車とソフトウェア
MONOistに掲載した主要な記事を、読みやすいPDF形式の電子ブックレットに再編集した「エンジニア電子ブックレット」。今回は、ソフトウェア重視の傾向が強まる自動車業界の記事をまとめた「自動車とソフトウェア」をお送りします。（2023/9/19）

辻希美＆杉浦太陽、5人目に言及「ほしいと思ってんねんもんな？」　育児の悩みに答え「やりがいはすごくある」
育児は大変だけど「子どもとの絆はたまらん」と杉浦さん。（2023/9/16）

Web会議ツールとサステナビリティーの意外な関係【第2回】
Web会議の意外過ぎる「サステナビリティー」的メリットと注意点とは？
「サステナビリティー」の確保にWeb会議ツールを生かすことには、具体的にどのようなメリットがあるのか。活用の際に注意すべきこととは何なのか。専門家の見解を基に整理しよう。（2023/9/16）

ITmedia エグゼクティブ勉強会リポート：
組織のボトムから人的資本を高めて企業の持続的価値を向上させる“職場風土づくり”の重要性
人的資本経営が重要とされるこの時代に、社員のエンゲージメントを高めるためにも重要な“働きがい”。その“働きがい”を高める一つの手段が、組織心理学に基づき職場やチームの関係密度を高める“職場風土づくり”だ。（2023/9/14）

日刊MONOist月曜版 編集後記：
作業者が機械の指示をひたすらこなす工場で人は何を思うのか
効率化とやりがいの問題は一部でトレードオフになっています。（2023/9/11）

Go AbekawaのGo Global！〜Jon Kiefer Yap（前）：
ラッピングの切れ端から、サンタクロースの正体を知った
グローバルに活躍するエンジニアを紹介する本連載。今回はソフトウェアエンジニアのJon Kiefer Yap（ジョン・ヤップ・キーファー）さんにお話を伺う。両親の影響で子どものころから違和感なく勉強に打ち込んできたヤップさんが、日本の大学の交換留学生に応募した理由とは。（2023/10/30）

QAで解説：
「管理職辞退」は悪いこと？　断る際に重要な2つのポイント
昨今「管理職になりたくない」「管理職にならない方がお得だ」――という意見が多く挙がっている。管理職にならず、現状のポジションを維持したいと考えているビジネスパーソンが増えているが、管理職登用を「辞退」するのは悪いことなのだろうか……？（2023/9/7）

Q＆A　Z世代部下のマネジメント法：
「配属ガチャに失敗した」と嘆く新人　やる気を持ってもらう方法は？
「希望と異なる配属だった」と部下がやる気を出してくれません。どうやったらやる気になってもらえるでしょうか？（2023/9/5）