ニュース 2021年4月10日 バズった経験値を“バズり力”として数値化 バズり力に応じて自己PRできる「バズったので宣伝させてくだ採用」（要約） [関口雄太，ねとらぼ] バズると宣伝するTwitter独自の文化にあやかり、バズる力に応じて自己PRができるTwitterアカウント・バズツイートを履歴書の代わりとして使う新しい採用方式とは？実際にねとらぼのアカウントで試してみた 続きを読む
