「転職」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

キャリアニュース：
報告書「なぜ転職したいのに転職しないのか」、転職の都市伝説を再検証
リクルートワークス研究所は、報告書「なぜ転職したいのに転職しないのか」を発表した。報告書のPART.2では、「35歳転職限界説」など、転職にまつわるさまざまな「都市伝説」について再検証している。（2023/11/2）

Q＆A　45歳からのIT転職：
40〜50代の中途面接　「転職理由」のうまい伝え方
ミドルの転職。面接官から転職理由を聞かれたとき、どのように伝えるのが得策か。採用見送りになりがちな「きれいな転職理由」と、うまい伝え方の具体例を紹介。（2023/11/1）

Q＆A　45歳からのIT転職：
ミドルの転職　「面接でよく落ちる人」の共通点
面接の合否を分けるポイントとして、40代・50代ならではのお見送り理由があります。（2023/11/1）

転職活動を始めるタイミングは？　在職中も退職後も大変だったこと
転職活動を始めるタイミングはいつか。（2023/10/31）

転職者1年目の年収は「455万円」、業種別のトップは？
転職者は1年目にどのくらいの年収を手にするのか。（2023/10/30）

40万件以上のデータで分析：
「転職で年収アップするには〇〇」という言葉は、本当か嘘か
「給与が上がらない」「物価が上がって生活が苦しい」といった理由で、転職を考えている人もいるはず。「年収アップの転職を考えるのなら、〇〇」といった文言を目にすることがあるが、これは本当なのか。膨大なデータを分析したところ……。（2023/10/29）

理想の勤務スタイル、6割が「リモートワークできる」環境を希望
転職サービスのdodaを運営するパーソルキャリアが、リモートワーク・テレワークに関する調査を実施。希望の勤務スタイルは、「ハイブリッドワーク（リモートワークと出社の組み合わせ）」（41.5％）が最多となり、「自宅などでリモートワーク」と合わせると61.2%となった。（2023/10/25）

正社員に聞いた：
人気の「転職サイト・エージェント」ランキング　トップ3は？
　正社員に人気の高い転職サイトはどこか──？　転職体験談のデータベースサイト「マイ転職ストーリー」が、23〜44歳の正社員が実際に利用している「転職サイト・エージェント」の利用率ランキングを発表した。その結果、1位は「リクルートエージェント」（49％）となった。（2023/10/24）

Q＆A　これって違法ですか？：
「競合に転職しないで」　お願いするのは違法ですか？
当社はコアな領域ということもあり、できれば「競合への転職」は避けてほしいと考えています。転職するという社員に「競合への転職はしないでくれ」とお願いしているのですが、これは法律違反になるのでしょうか？（2023/10/23）

キャリアニュース：
新入社員の理想は「丁寧な指導をする上司や先輩」、79.0％が回答
日本能率協会が「2023年度 新入社員意識調査」の結果を発表した。79.0％が「仕事について丁寧な指導をする上司、先輩」が理想と考えており、78.4％が「会社の将来性が見込めなくなったときに転職を考える」と回答した。（2023/10/20）

約半数が「マネジメントや起業よりエンジニアとしてのスキル向上」を重視：
約8割は「ヘッドハンターからのお誘い」を待っている　＠IT読者調査の結果から見えた最新のキャリア意向
＠ITはキャリア意向調査を実施した。それによると20〜40歳代の読者が転職で改善したい要素は「給与面」で、次に転職するときには「勉強会、コミュニティーでの紹介」を使いたいと考えている人が多かった。（2023/10/13）

人間関係が原因の転職理由　2位「上司と合わない」、1位は？
職場での人間関係は、どれくらい転職活動に影響するのか。求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が調査を実施した。（2023/10/10）

2024年問題：
ヒューマンリソシアが考察「建設業界の2030年未来予測」　建設業を悩ます技術者確保やRPA／AI活用も伝授
少子高齢化や働き方改革など、建設業界には解決しなければならない問題が山積している。2024年には残業規制も適用されるなど懸念点は多く、解決までの時間は限られている。そうした中で関係各社が最も頭を悩ませているのが、人材確保に関する悩みだ。技術者の減少が深刻化する中で、建設業界向けの転職支援を手掛けるヒューマンリソシアが、業界の未来予測や企業が取るべき採用アプローチをレクチャーする。（2023/10/6）

労働市場の今とミライ：
「ジョブ型で、賃金が上がる」をどこまで信じていいのか──政府方針に大きな矛盾
政府がジョブ型雇用の推進に積極的だ。個人はリスキリングで時代に合ったスキルを身に着け、企業側は求めるスキルを明確にしたジョブ型雇用の導入をすることで、転職を促進、働く人の賃金が上がる仕組みを作っていくことを狙いとしている。しかし、本当にジョブ型を採用することで賃金が上がるのだろうか？（2023/10/6）

キャリアニュース：
STEM領域への女性エンジニアの転職者数が増加、約10年で6.38倍に
リクルートが「STEM領域における女性エンジニアの転職動向」についての調査結果を発表した。STEM領域への女性エンジニア職の転職者数が、この約10年で約6倍に増えていた。（2023/10/5）

Q＆A　45歳からのIT転職：
ミドル・シニアのIT転職「取るべき資格」は？　プロが解説
近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。（2023/10/4）

Q＆A　45歳からのIT転職：
40代エンジニア　「転職回数」が多いことはネガティブに映るのか？
近年需要が高まるIT人材。ミドル・シニアの転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。（2023/10/3）

Q＆A　45歳からのIT転職：
「35歳転職限界説」は本当？　IT転職のプロに聞いた
近年需要が高まるIT人材。ミドル・シニアの転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。（2023/9/30）

転職経験者521人に聞く：
転職時の企業研究　3位「ネット検索」、2位「口コミ」、1位は？
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職経験者521人を対象に転職活動時の企業研究に関する調査を実施した。（2023/9/28）

「転職を希望するミドル世代」の年収は523万円　職種別の1位は？
転職を希望しているミドル世代は、どのくらいの年収を手にしているのか。調査したところ……。（2023/9/28）

人事評価のせいで「転職を考えた」75％　不満が多い評価方法は？
キャリアや働き方について研究・調査する「Job総研」を運営するライボ（東京都渋谷区）が、758人の社会人男女を対象に「2023年人事評価の実態調査」を実施した。その結果、75％が人事評価によって「転職を考えた」経験があると分かった。（2023/9/26）

外国人エンジニアに聞く「あなたは何しに日本へ」：
米Amazon辞めて日本のスタートアップに　とある外国人エンジニアに理由を聞いた
実際に日本で働くITエンジニアの人たちにインタビューし、日本に来た理由や、日本で働くことの印象などを聞いていく。今回は、Amazonから日本のスタートアップに転職したサーター・アンドリューさんに話を聞いた。（2023/9/20）

「企業戦士」はもう死語？　ビジネスパーソンの「睡眠への価値観」は、30年でどう変わったのか
総合転職エージェントのワークポート（東京都品川区）は、全国のビジネスパーソン635人に「睡眠」に関する意識調査を実施した。（2023/9/19）

「ゆるすぎて辞めたい」職場　2位「雑用が多い」、1位は？
職場の「ゆるさ」を理由に転職を検討する若手社会人が増加している。働きやすい環境の整備が進む中、20代の若手社会人は職場を「ゆるい」と感じているのか。学情（東京都千代田区）が「ゆるい職場」に関する調査を実施した。（2023/9/15）

なぜ？　35歳以上のビジネスパーソンが「異業種」への転職を志すワケ
ミドルに人気の転職先の第1位は「異業種の同職種」であることがエン・ジャパン（東京都新宿区）による調査で明らかとなった。35歳以上のビジネスパーソンはなぜ「異業種」への転職を志すのだろうか。（2023/9/14）

労働市場の今とミライ：
ウワサの「サラリーマン増税」の真意　政府はなぜ、転職の活性化に期待するのか
政府税制調査会が検討を打ち出した、退職金増税を含むいわゆる「サラリーマン増税」が国民の不安を招き、大きな注目を集めた。政府はこうした増税案も含む「三位一体の労働市場改革」で、どんな社会を目指しているのか。その真意を人事ジャーナリストの溝上憲文氏が解説する。（2023/9/12）

平均は？：
転職活動にかかる費用、「10万円以上」1.5％　「想定以上の出費」の声も
仕事・転職・求人情報サイトを運営するビズヒッツは、転職経験者を対象に「転職活動にかかった費用に関する意識調査」を実施した。（2023/9/11）

地方での「副業・転職」に関心　希望の報酬は月いくら？
地方において、労働力不足は特に深刻な問題だ。その一方で、リモートワークの浸透などによって働き方の選択肢が広がり、地方で働くことを検討する個人は増加傾向にある。「地方副業」や「地方転職」に興味を持っている人はどれくらいいるのか。パーソルキャリアが調査を実施した。（2023/9/7）

約7割が「転職活動、書類選考で落ちた」、ダメージは？
転職活動で書類選考に通らなかったことがある人は、どのくらいいるのだろうか。転職活動経験者に聞いたところ……。（2023/9/6）

リクルート調べ：
Z世代の転職、5年で2倍に　理想の環境は？
リクルートは8月30日、Z世代（26歳以下）の就業意識に関する調査結果を発表した。Z世代の転職は5年前と比較し約2倍の増加が見られ、「終身雇用」のキャリア観とは異なる様相を見せた。（2023/8/31）

就寝中のエアコン「つけっぱなし」は約6割　快適さ重視の設定温度は？
仕事・転職・求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、クラウドソーシングサービス「クラウディア」を手掛けるエムフロ（東京都渋谷区）と共同で、夏季のエアコン利用に関する調査を実施した。（2023/8/31）

キャリアニュース：
新型コロナの5類化後の出社頻度は「毎日出社」が53％
「エン転職」が「アフターコロナの働き方」についてのアンケート結果を発表した。新型コロナが5類感染症に移行した後の出社頻度は「毎日出社」が最も多く53％だったが、「毎日出社」を希望する20、30代は2割未満だった。（2023/8/31）

大学CIOが取り組む教育機関のDX【第3回】
英大学に転職したCIOが「人生最高のキャリア」だと納得する訳
英国のイーストアングリア大学でCIOを務めるショーン・グリーン氏は、キャンパスを「小都市」と例える。そのCIOとしての課題とやりがいとは。（2023/8/29）

航空会社元従業員、退職前に機密持ち出す　「転職先で役立つと思い」
航空会社のオリエンタルエアブリッジは、退職した元従業員が会社の機密情報を持ち出していたことが分かったとして謝罪した。（2023/8/28）

トップのコミットメントの下で積極採用：
PR：「ここには活躍の場がある」――“介護Techプラットフォーム”推進企業が本気で進めるIT人材拡大計画
Tech大手に引けを取らないサービス開発体制を目指す企業が、IT人材の採用を進めている。SIerから転職してきた若手情報システム担当者に、同社で働いて感じたことと、これからのキャリアプランを聞いた。（2023/8/28）

転職で「同期入社がいるか気になる」20代は6割　その理由は？
転職を希望する働き手が増加する中、企業も経験者採用（中途採用）を拡大。「秋入社」や「春入社」など、一定の入社時期を設ける企業も増加の傾向にある。そんな中、転職時に「同期入社がいるか」を意識する20代の転職希望者が6割に上ることが、学情（東京都千代田区）の調査で明らかとなった。（2023/8/25）

転職時に「学び直ししたい」8割超　得たいスキルは？
個人のキャリアのための学び直しに、近年注目が集まっている。転職する際、学び直しをしたいと考える人は8割に上ることが、ライボ（東京都渋谷区）の調査で分かった。どんなスキルを獲得するための学び直しが人気なのか。（2023/8/24）

公認会計士の平均年収は？　20代で700万円超
転職サイトを運営するMS-Japanは「公認会計士の雇用実態レポート」を発表した。公認会計士の平均年収は……。（2023/8/24）

大学CIOが取り組む教育機関のDX【第1回】
転職先はまさかの赤字状態　期待のCIO「異色のキャリア」とは？
赤字を発表しつつもIT投資の勢いが衰えない大学がある。この大学でITチームを率いるCIOは異色のキャリアを積んできた。（2023/8/24）

20代転職活動者に聞いた　知ってると「志望度が上がる」情報とは？
学情（東京都千代田区）が「転職活動における企業理解」に関して調査を実施した。（2023/8/23）

転職したい20代　希望の入社時期は？
転職を希望する働き手が増加する中、企業も経験者採用（中途採用）を拡大しており「秋入社」や「春入社」といった募集も増加傾向にある。夏に転職活動をする20代は、どのタイミングでの入社を希望しているのか。（2023/8/22）

相性が良い「待遇を向上させるための転職」と「リスキリング」：
89.3％が「転職時に学び直しをしよう」と考えている　ライボ
ライボは、同社の調査機関「Job総研」が実施した「2023年 転職とリスキリングの意識調査」の結果を発表した。それによると自身のキャリアに納得している人は全体の63％を占めているものの、全体の53.9％が転職意欲を持っていた。（2023/8/22）

ITエンジニアが転職を決意する理由【第2回】
「テレワークできないなら転職」というITエンジニアの切実な理由
IT分野の従業員にとって「テレワークができるか否か」という点は、転職の動機にどの程度の影響があるのか。2023年に米TechTargetと英Computer Weeklyが実施した年次調査を基に考察する。（2023/8/22）

会社員の36％は「転職を検討」　希望する賃上げがなければ
パーソルキャリアが運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、20〜60代のビジネスパーソンと企業の人事担当者を対象に、賃上げに関する調査を行った。（2023/8/21）

ITエンジニアが転職を決意する理由【第1回】
ITエンジニアの「平均年収」や「人気の転職理由」は？
2023年に米TechTargetと英Computer Weeklyが実施した、IT分野の給与に関する年次調査から、興味深い傾向が見える。IT分野の従業員が転職を決意する最大の理由や、平均年収の傾向とは。（2023/8/20）

転職経験者500人に聞く：
自分の市場価値を調べる方法　3位「ネット検索」、2位「診断ツール」、1位は？
転職・求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、自分の市場価値に関する調査を実施した。転職時に自分の市場価値を調べる人は22.0％だった。（2023/8/17）

【総集編】管理職のお悩み解決：
転職でも高評価　デキる管理職は“4つのスキル”を持っている
せっかくのお盆休みでリフレッシュしたくても、業務に関するお悩みが頭から離れない管理職も多いのでは。今回は、管理職のお悩み解決に関する記事をITmedia ビジネスオンラインの人気記事からピックアップしてご紹介します。ぜひお盆休み明けに実践してみてください。（2023/8/16）

キャリアニュース：
20代社会人は、転職でキャリアアップより「キャリアチェンジ」を希望
学情が、「転職で実現したいこと」についての調査結果を発表した。社会人経験が3年以上の20代も、3年未満の第二新卒も、転職において「キャリアアップ」より「キャリアチェンジ」を希望していることが分かった。（2023/8/10）

「3年たたずに転職」する新人は、何を考えているのか
20代の若手社員は何を求めて転職するのか。学情による「転職理由」に関する調査で、社会人経験3年以上のヤングキャリアと3年未満の第二新卒では転職理由に違いが見られた。（2023/8/9）

62.5％が「生成AIは自身の業務にポジティブな影響を与える」：
生成AIの業務利用が当たり前になったら転職を考える？　ビズリーチが「生成AIとキャリア観」に関する調査結果を発表
ビズリーチは、年収750万円以上のビズリーチ会員を対象に実施した「生成AIとキャリア観」に関する調査の結果を発表した。生成AIの登場によってキャリア観が「変化した」と回答した人が35％を占めていた。（2023/8/2）

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