就活生が一次面接官を選べる「選べる面接官」、IT企業が導入 「面接官ガチャ」を回避（1/2 ページ）

2025年卒の新卒採用で適用されます。

[鈴木伊玖馬，ねとらぼ]

　マーケティングDX事業などを営むナイルは、2025年卒の新卒採用において、一次面接官を学生が選択できる「選べる面接官」制度を実施します。

学生が面接官を選べる制度を導入！

　「選べる面接官」制度を実施するのは、2023年10月から2024年4月ごろまでの新卒採用面接。一次面接調整になった学生が面接官を掲載しているサイトを確認し、希望する社員を5人ほどピックアップ。その後、ナイル側が面接官を決めて面接を行います。

サイトには面接官のプロフィールなどを掲載

　この制度を導入した背景には、近年就活生の間で話題になっている「上司ガチャ」「配属ガチャ」「面接官ガチャ」といった言葉の存在があるといいます。いずれも就活生自身でコントロールできないにも関わらず、人生に大きな影響を与える事項といえます。

　この制度では、学生自身が面接官を選択することで、誰が面接官になるかわからない不安を抱える「面接官ガチャ」を解消。学生と企業、双方が納得できるマッチングになることを目指しています。