「人材」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

データ活用は「ボトムアップ」がカギ　パナソニック ホームズ、社内日報をデータ化　社員教育などで成果
住宅メーカーのパナソニック ホームズでは2019年から、ビジネスチャットツール「LINE WORKS」を使ったデータ活用に取り組んでいる。社員の活動実績をデータ化し、社員教育などで成果を得ているという。旗振り役を担った担当者に導入までの経緯を聞いた。（2023/3/13）

BAS：
東京大学と民間9社が“スマートビルシステム”確立へ　建築設備のエミュレーションでGXを実現
東京大学と民間企業9社がスマートビルを実現するための各種建築設備が連携するシステム構築と、運用するための高度人材の育成に乗り出した。2028年3月までの4年5カ月間に開講する専門講座で、建築設備にデジタル技術を駆使し、スマートビルシステムの社会実装とともに、GXの実現を目指す。（2023/11/6）

「エンタープライズAI元年」目前　勝つプレーヤーはどこか
2024年を「エンタープライズAI元年」と位置付けるOracle。AI導入を急ぐ企業が増える中、Oracleは何を強みに勝負を仕掛けるのだろうか。（2023/11/6）

古田拓也「今更聞けないお金とビジネス」：
356億円が消えた「クールジャパン機構」の大失態　その“楽観的すぎる計画”の中身
10月31日の国会中継では、官民出資のファンドである「クールジャパン機構（海外需要開拓支援機構）」の356億円にも上る巨額の累積損失が厳しく追及された。日本のアニメ、ファッション、食品などの文化コンテンツを海外市場に展開することを目的とするファンドだが、運用上の問題や損失が度々指摘されており、その経営効率と透明性が問題視されている。（2023/11/6）

「CEATEC AWARD 2023」受賞：
電力性能が「世界最高水準」のAIプロセッサ、PFNが実働デモを初展示
Preferred Networks（PFN）は「CEATEC 2023」にて、AI（人工知能）／基盤モデル向けの省電力プロセッサ「MN-Coreシリーズ」を展示した。同シリーズは「CEATEC AWARD 2023」のアドバンストテクノロジー部門で準グランプリを受賞している。（2023/11/6）

デル・テクノロジーズ株式会社提供ホワイトペーパー：
全73項目のIT投資動向調査から考察する、中堅企業の“IT活用のリアル”
日本経済を支える中堅企業は、今どのような局面を迎えており、この現在地からどこへ行こうとしているのか。2023年の「IT投資動向調査」から浮き彫りとなった諸課題は、未来へ向けた戦略確立の良い指針となるだろう。（2023/11/6）

なぜあなたの企業にセキュリティ人材が集まらないのか？　ISC2が調査を公開
サイバーセキュリティ人材はなぜ足りないのか、これを解消するにはどうすればいいのか。ISC2が公開したグローバル調査の結果から日本企業におけるその答えが明らかになった。（2023/11/6）

求めるな、求められろ！：
お悩みその18　会社に都合よく使われていると感じる（44歳 男性 組み込みエンジニア）
耳かっぽじってよく聞け。会社はお前のやりたいことをやらせてくれる場所じゃねえ。会社がやりたいことをお前にやらせるところなんだよ！（2023/11/6）

サステナブル設計とデジタルモノづくり（5）：
3Dスキャナーを活用したサステナブルなモノづくりとは
地球環境に配慮したモノづくりの実践はあらゆる企業に課せられた重要なテーマの1つだ。本連載では、サステナブル設計の実現に欠かせないデジタルモノづくりにフォーカスし、活用の方向性や必要な考え方などについて伝授する。連載第5回のテーマは、サステナブルなモノづくりと3Dスキャナー活用の関係性についてだ。（2023/11/6）

AIの台頭と“開発者不足”の問題【前編】
「開発者」が全然足りないのは“あれ”をしないことが原因？
企業にとっては“デジタル”に関連する製品やサービスの開発が重要になる一方で、今後は世界的に「開発者不足」が深刻化する可能性がある。この問題は、“あること”をしないことによって悪化するという見方が浮上している。（2023/11/4）

セキュリティニュースアラート：
国内法人組織のサイバー攻撃被害実態は？　トレンドマイクロが調査結果を発表
トレンドマイクロは国内法人組織のセキュリティ責任者305人を対象に実施した「サイバー攻撃による法人組織の被害状況調査」の結果を発表した。（2023/11/3）

大規模言語モデルを企業ごとに最適化　KDDIが数十億円規模投資
KDDIの高橋誠社長が、自動で文章などを作成する生成AIの基盤となる大規模言語モデルを、利用する業界や企業ごとにファインチューニング（最適化）するためのスタートアップとの連携などに数十億円規模の投資を行う考えを明らかにした。（2023/11/2）

次世代のスマートビル：
ソフトバンクと日建設計が次世代スマートビルの新会社設立　データを食べて進化する“オートノマスビル”
情報処理推進機構（IPA）のデジタルアーキテクチャ・デザインセンター（DADC）で、スマートビルの定義やシステムアーキテクチャ、運用プロセスなどを示す「ガイドライン」が2023年4月に公開され、海外に遅れること国内でもスマートビル化の流れは着実に進展しつつある。そうしたなかでソフトバンクが日建設計をパートナーとし、建物の統合基盤“ビルOS”を核に、次世代のスマートビル構築を設計段階から支援する合弁会社を設立した。将来は、海外へOSやアプリを含むパッケージ販売も視野に入れている。（2023/11/2）

なお、増えてもまだ足りない模様：
北米や欧州を抑え、日本が「セキュリティ人材の増加率」でトップに　ISC2
ISC2は、年次グローバルサイバーセキュリティ人材調査の2023年版を公開した。日本のサイバーセキュリティ人材は、対前年比23.8％増の48万659人で、2022年から9万2000人以上が新たに雇用されたことが明らかになった。（2023/11/2）

営業DXへの心理学的アプローチ（後編）：
セールステックを導入したのに”宝の持ち腐れ”に？　多くの企業がハマる「落とし穴」
セールステックを定着させ、意思決定に活用できている企業は約3割にとどまっています。多額の予算を投じ導入したにもかかわらず、なぜ多くの企業で「宝の持ち腐れ」状態になってしまうのか。導入プロセスでハマる「落とし穴」と抜け出す方法を解説します。（2023/11/2）

デジタル変革のメソッド　どこから挑む？　どこから変える？：
DXと従来のシステム開発は何が違う？　開発工程で知っておくべきことをまとめてみた
DXプロジェクトで開発するシステムは、業務の効率化を目指す従来のシステムとは役割や位置付けが異なるため、その開発も異なるアプローチが必要だ。どのようなことに気を付けるべきか。（2023/11/2）

Q＆A　これって違法ですか？：
新卒が「残業が多い」と激怒　訴えられても勝てますか？
卒の社員が「募集要項より残業が多い」と激怒しています。確かにその新卒社員が配属された部署は忙しく、募集要項の記載よりも残業時間が長くなっているのは事実です……。新卒は「訴える」と言っているのですが、これは当社が悪いのでしょうか。（2023/11/2）

人材不足でもできるAWS環境のセキュリティ強化
AWS WAFの自動運用でセキュリティ対策を“任せっきり”にする方法とは？
AWS環境（AWSがホスティングするインフラ）のセキュリティ強化において、不正アクセスを防ぐAWS WAFは重要な役割を果たす。問題はその運用だ。適切な設定やシグネチャの更新を担えるノウハウや人材が社内に足りない場合はどうすべきか。（2023/11/2）

FAニュース：
インダストリー5.0に向けた日本と欧州の産業トレンド、人間中心のデジタル化
「インダストリー5.0」に向けた日本および欧州の政策動向や産業トレンドに関するラウンドテーブルが東京都内で開かれ、製造業を巡る課題や今後求められる取り組みなどを識者が語った。（2023/11/2）

Q＆A　45歳からのIT転職：
40〜50代の中途面接　「転職理由」のうまい伝え方
ミドルの転職。面接官から転職理由を聞かれたとき、どのように伝えるのが得策か。採用見送りになりがちな「きれいな転職理由」と、うまい伝え方の具体例を紹介。（2023/11/1）

CIO Dive：
AWSが初心者向けプログラムを提供開始　「最短1年」でクラウド技術者を育成
クラウド技術者の不足は企業の重要課題の一つとなっており、モダナイゼーションが進まない要因の一つでもある。AWSが提供を開始する新しいトレーニングプログラムは人手不足を解消する一手となるだろうか。（2023/11/1）

生成AIスタートアップの挑戦：
急増するインバウンドに商機　100社以上に導入された「多言語対応AI」サービスとは？
コロナ禍が明け、インバウンド市場が再び拡大していくことが予想される。多言語DX事業やAIチャットボット事業を手掛けるObotAIはどんな勝算を描いているのか。ObotAIの北見好拡社長に聞いた。（2023/11/1）

Q＆A　45歳からのIT転職：
ミドルの転職　「面接でよく落ちる人」の共通点
面接の合否を分けるポイントとして、40代・50代ならではのお見送り理由があります。（2023/11/1）

FAインタビュー：
オムロン制御機器事業が進めるデータ活用とソリューションビジネスの拡大
オムロン インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー 社長の山西基裕氏が合同取材に応じ、データを活用したソリューションビジネスの拡充を図る制御機器事業について語った。（2023/11/1）

スーパー「ベルク」が従業員の身だしなみ基準緩和で話題　ネイルやピアスもOKにした理由は？
SNSを中心に「いい取り組み！」と話題に。（2023/11/5）

教えて！　組織改革：
「時間がない」「何からすべきか分からない」　組織改革で直面しがちな4つの不安要素、どう解消する？
（2023/11/1）

コロナ禍で「働きがい」を感じない従業員が増加したワケ
（2023/11/1）

フランス発のエンジニア養成機関で“楽しく”修行：
あやと、18歳　高校を中退してでも貫きたかった「強いハッカー」への羨望
『ワイルド・スピード アイスブレイク』を観た少年の心をくぎ付けにした1人の女性ハッカー。自宅のWi-Fiをハックし、中学校のPCをハックし、より強いハッカーへとまい進する少年を突き動かすのは「やりたいことをやりきる」の精神だった。（2023/11/1）

PR：「府民の期待を裏切る」わけには――109万人が申請した大阪府「子ども食費支援事業」　専用サイト構築の裏側に迫る
（2023/11/1）

7割以上の企業がDXのために取り組んでいることとは？　ガートナーが調査
ガートナーによると、国内企業がDXに取り組む目的は従来の効率化や既存ビジネスの改善に加えて新規事業にも拡大している。こうした変化に伴って、多くの企業が実施しているITシステム領域の取り組みとは。（2023/11/1）

エンタメ×ビジネスを科学する：
「韓国流マンガ」は市場を支配するのか？　webtoonと漫画の戦略を比較する
近年、韓国発祥のwebtoonという新しい形態のマンガ／コミックが急成長している。今後、漫画とwebtoonはどちらが優位に立つのだろうか？両者の現状を再確認した上で将来を展望する。（2023/10/31）

生成AIスタートアップの挑戦：
問い合わせ0件→60件に　自社メディアの記事を“爆増”させた「ChatGPT研修」の実力
「生成AIスタートアップの挑戦」第7回は、生成AI教育のCynthialy。同社の生成AI活用研修を受講し、Webサイト流入を3倍、問い合わせを0件から60件に伸ばした企業もあるという。その研修の中身とは――。（2023/10/31）

フリーランス人事の平均年収は？　1000万円以上が1割
フリーランス人事の平均年収は？　フリーランスの求人マッチングサービスを運営するCAMELORSが調査したところ……。（2023/10/31）

「総務」から会社を考える：
増える「出社回帰」　コロナ前の世界に逆戻りでいいのか？
コロナ禍による自粛ムードも落ち着き、会社員の出社率が高まっている。リモートワークを取りやめ、原則出社に舵を切った企業も散見される。確かにハイブリッドワークは複雑な働き方で、コミュニケーション不足や業務の不透明化などの課題を生みやすい。しかし、このままコロナ前の世界に戻ってもいいのだろうか……？（2023/10/31）

1000億円の事業を作る：
“ソニー流”事業開発「失敗の法則」　副社長に聞く「それでも妄想が必要な理由」
ソニーグループ副社長CSOの御供さんによると、これまで数々の事業開発で失敗してきたという。その際どのように対処してきたのか。御供副社長が明かした。（2023/10/31）

上場企業以外も取り組むべきテーマ：
「ウチは関係ない」で済まされない　人的資本経営の本質とポイント
何かと耳にすることも増えた「人的資本経営」。情報開示義務があるのは現在上場企業のみだが、だからといって非上場の企業は取り組まないで良いわけでは全くない。取り組みのポイントや参考になる事例を紹介する。（2023/10/31）

DX 365 Life（11）：
Microsoftと挑む業務の自動化　具体的な方法を紹介（Microsoftのビジネスアプリケーション-AI編その2）
いかに業務を効率化し、ビジネスを成長させるかは多くの企業にとって課題です。本稿ではMicrosoftと一緒に挑戦する業務自動化を解説します。（2023/10/31）

裁判例を交え解説：
初任給40万円超、でも残業80時間込み　ベンチャーで増える給与形態、狙いや法的問題は？
サイバーエージェントが昨年、残業代80時間分を含む形で新卒の初任給を42万円に設定した発表は記憶に新しいでしょう。9月には人材事業などを手掛けるベンチャー企業・レバレジーズが同様の発表をしました。固定残業時間と大幅な初任給引き上げを実行する企業の思惑を、判例とともに考えてみたいと思います。（2023/10/31）

「等身大のCIO」ガートナー 浅田徹の企業訪問記：
ミッションは日立造船の次の100年を支えるデジタル化を進めること――日立造船 常務執行役員 橋爪宗信氏
先端テクノロジーを活用することで、グループ全体の事業に関する製品や生産技術の高度化、新事業／新製品開発のスピードアップを目指す日立造船。ICTの活用で、さらなる付加価値化を図る取り組みとは。（2023/10/31）

PR：「AI活用に前向き」な企業が60％超　外観検査や予知保全など「画像分析」に熱い視線　成果をあげる導入方法は？
（2023/10/27）

英国のIT業界に「女性離れ」の波【後編】
賃金は大事だが「お金が全て」じゃない　IT業界に足りないのは？
英国ではIT業界の女性比率が下がる傾向にある。出産や介護などのライフイベントで業界を離れざるを得なかった女性が復職して働き続けられるように、企業はどのような施策に力を入れる必要があるのか。（2023/10/31）

ベネッセの生成AI元年【前編】：
ベネッセの次世代コンタクトセンター計画、人とAIが完全共生するには？
ベネッセコーポレーションのコンタクトセンターにおける生成AI活用を活用した業務効率化の取り組みについて紹介する。（2023/10/30）

Weekly Memo：
「SaaS×生成AI」の差別化ポイントとは？　日本オラクルの会見からユーザー視点で探る
「SaaS×生成AI」によるサービスが注目されているが、ユーザー視点で選ぶ際の重要なポイントはどこにあるのか。日本オラクルの会見から探りたい。（2023/10/30）

100年に1度の変革期：
長崎の産官学が集結　ソフトバンクとジャパネットが掲げる民間主導の地方創生
ソフトバンクの宮川潤一社長、ジャパネットホールディングスの髙田旭人社長、長崎県知事の大石賢吾氏、長崎市長の鈴木史朗氏、長崎大学学長の永安武氏が「100年に1度の変革期」を迎える長崎の現状について語り合った。（2023/10/30）

従業員エンゲージメントの3つの課題への対処法も紹介：
エンゲージメント、熱意、やる気を持って仕事に取り組んでいる従業員は31％　Gartner調査
Gartnerは「エンゲージメント、熱意、やる気を持って仕事に取り組んでいる従業員は31％にとどまる」との調査結果を発表し、従業員エンゲージメントに関する現在の3つの課題とそれらへの対処法を解説した。（2023/10/30）

年間1000社を見るための極意：
“ソニー流”ベンチャー投資術　副社長に聞く投資先の「技術の見極め方」
ソニーイノベーションファンドを率い、ソニーグループ副社長CSOを務める御供俊元さんが、ソニーがどのようにベンチャーに投資してきたのかを語った。（2023/10/30）

Q＆A　Z世代部下のマネジメント法：
成績トップだが、当たりが強すぎる社員　上司が伝えるべき一言とは？
成績はトップですが、どうしても周囲への態度が厳しいメンバーがいます。優秀なので頼りたいのですが、どうやって仕事をアサインしたらいいか分かりません。（2023/10/31）

野良IoTデータ、膨らむデータ量をどう管理？：
PR：AI時代のデータ活用インフラ整備の正解は？　IT部門が最高効率で仕事をする方法
データドリブンを目指してデータを蓄積し始めた企業が陥りがちなのが「ためたデータを活用できない」「データを把握し切れない」といった問題だ。オンプレミスやクラウド、エッジに点在するデータを効率よく運用管理する方法が求められる。（2023/10/31）

今日のリサーチ：
求人CMの放送回数、2022年度は過去最多に――CM総合研究所調査
コロナ禍で半減した求人CMですが、2022年度に放送回数が過去最高を記録したことが分かりました。（2023/10/28）

持続可能な街作り：
行政に任せるな　伝説の経営者に聞く「寂れた街の再生術」
熱海の「ホテルニューアカオ」や「寺田倉庫」、「台湾のコングロマリット企業2社の百貨店部門」の経営改革を手掛け、「伝説の経営者」とも呼ばれるACAO代表取締役・CEOの中野善壽さんに、民間主導の地方創生について聞いた。（2023/10/28）