手厚い初年次教育で知られ、優秀な人材を数多く輩出している東京理科大学。その卒業生が、どのような企業に就職しているのか気になるところです。

　そこで本記事では、東京理科大学が公開している2024年3月卒業・修士修了生の「主要就職先一覧」を基に、就職先の企業をランキング形式で紹介します。さっそくランキングを見ていきましょう！

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（出典元：東京理科大学「就職・キャリア関連データ」）

【東京理科大学】卒業・修了生の「就職先」ランキングTOP28

第4位：野村総合研究所（27人）

　第4位は「野村総合研究所」でした。野村総合研究所に就職した卒業・修了生は27人で、そのうち学部生は11人、大学院生は16人となっています。

　東京都千代田区に本社を置く、情報サービス企業です。「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を通じて、企業や社会、人々の暮らしをサポートしています。とくに金融分野に強みを持っており、業界の変化を先取りしながら、金融ビジネスにかかわる多くの顧客にソリューションを提供しています。

　野村総合研究所では、「OJT」「研修」「自己研鑽」の3つをベースとした教育制度を展開。「階層別プログラム」「スキル開発プログラム」で構成される研修体系が整備されているほか、手厚いキャリア形成支援も魅力です。

第4位：NECソリューションイノベータ（27人）

　同率の第4位に「NECソリューションイノベータ」も選ばれました。NECソリューションイノベータに就職した卒業・修了生は27人で、そのうち学部生は17人、大学院生は10人となっています。

　東京都江東区に本社を置く、NECグループの一つです。「システムインテグレーション事業」「サービス事業」「基盤ソフトウェア開発事業」をはじめ、機器販売なども実施。システム実装に強みを持っており、国内トップクラスのシステムエンジニアが、豊富な技術力と業務知識を生かし、大規模システムの企画・構築・運用を全面的にサポートしています。

　NECソリューションイノベータでは、高い専門性で事業に貢献する人材を評価する「高度専門職制度」や、強化領域に従事する社員を対象とした育成プログラム「強化領域人材育成」など独自の制度を展開。独自のコンテンツが学べる「オンデマンド学習サービス」や、公募制度「ジョブチャレンジ制度」などが設置されているところも魅力です。

第3位：ソニーセミコンダクタソリューションズ（30人）

　第3位は「ソニーセミコンダクタソリューションズ」でした。ソニーセミコンダクタソリューションズに就職した卒業・修了生は30人で、そのうち学部生は1人、大学院生は29人となっています。

　神奈川県厚木市に本社を置く、ソニーグループの半導体メーカーです。世界トップシェアを誇るイメージセンサー事業を中心に、マイクロディスプレイや各種LSI、半導体レーザーなど、幅広い製品を提供。研究開発から商品企画・設計・生産、販売までを展開するワンストップ体制を確立しています。

　ソニーセミコンダクタソリューションズでは、ソニーグループ共通の各種研修はもちろん、社員の成長や主体的なキャリア形成のため、独自の研修を実施しています。また、「FA制度」をはじめ、主体的なキャリア形成を実現できる、さまざまな制度・研修が用意されているところも魅力です。

第2位：日立製作所（36人）

　第2位は「日立製作所」でした。日立製作所に就職した卒業・修了生は36人で、そのうち学部生は9人、大学院生は27人となっています。

　日立製作所は東京都千代田区に本社を構える総合電機メーカーで、「デジタルシステム＆サービス」「グリーンエナジー＆モビリティ」「コネクティブインダストリーズ」の3つの領域で事業を展開。現在は600社以上のグループ企業と共に、100を超える国と地域で事業を行っています。

　多岐にわたる研修プログラムが用意されていることに加え、仕事と育児・介護の両立を支援する制度の整備など、多様なニーズに応じた福利厚生・各種制度が用意されているのも魅力です。

第1位：NTTデータ（51人）

　第1位は「NTTデータ」でした。NTTデータに就職した卒業・修了生は51人で、そのうち学部生は23人、大学院生は28人となっています。

　NTTデータは東京都江東区に本社を構える、NTTグループのシステムインテグレーター。日本のシステムインテグレーション業界をけん引し続けてきた企業で、官公庁・自治体・教育・医療・ヘルスケア・銀行・保険・証券など、さまざまな領域で事業を展開。世界50カ国以上でITサービスを提供しています。

　実務教育（OJT）を軸に、集合研修やオンライン研修（OFFJT）の充実を人財育成の基本方針に掲げているNTTデータ。充実した設備を誇る自社の研修センターを中心にさまざまな研修が行われているほか、出産・育児・介護に対応した休暇制度やテレワーク制度・裁量労働制度など、柔軟な働き方ができる制度を整えているのも魅力です。

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