ニュース
ドワンゴ、15歳の高校1年生をエンジニア採用：ねとらぼ
“2ちゃん採用”など変わった採用活動を行ってきたドワンゴが、今度は15歳のニコ動ユーザーをエンジニアとして採用した。
advertisement
ドワンゴは11月9日、ニコニコ動画ユーザーで15歳の「鳥居みゆっき」さん（ハンドルネーム）を、エンジニアとして採用したと発表した。高校に通いながら、アルバイトとして週3日、東京・浜町のドワンゴオフィスで働く。将来有望な若いエンジニアの育成支援する取り組みの第1弾。
鳥居さんは高校1年生。ニコ動でコミュニティー「ニコ生技術開発部」を運営し、ユーザーの要望に応えてニコニコ生放送の機能を独自に改良したり、ライブ配信サイト「ニコキャスト」を開発しており、技術力を評価して採用を決めたという。週に3日、ドワンゴオフィスに通い、1日3時間働くという。
同社はこれまでにも、採用希望者に自己PR動画を投稿してもらう一芸採用や、2ちゃんねるに求人広告を出すなど、ユニークな採用活動を行っている。
advertisement
今後も「年齢・性別を問わず、才能のあるエンジニアに活躍の場を提供することで、Web業界の人材育成を進めていく」としている。
関連記事
ドワンゴ、“一芸採用”の新卒面接をライブ配信
ドワンゴは、「ニコニコ動画」にアピール動画を投稿して新卒採用にエントリーしてきたユーザー5人の面接を、2月24日午後7時半から「ニコニコ生放送」でライブ配信する。2chねらーから人材募集 ドワンゴと応募者の“本心”
ドワンゴが2chで、本気で人材募集した。学歴は中卒・高卒限定。「とがった人が欲しかった」と担当者は言い、「2chだから応募しやすかった」と、採用された応募者は振り返る。ドワンゴ、2chねらーから人材募集 専用スレで求人広告「果敢な試み」
東証1部上場のドワンゴが2ちゃんねらーを対象に2ch上で求人広告を始め、専用スレを立てた。「2chユーザーがネット文化の流行を多く先導したことを高く評価し、優秀な人材を発掘したい」という。「前例のない果敢な試み」とも。- アマゾンジャパン、初の新卒採用
「Amazon.co.jp」を運営するアマゾンジャパンが、2000年の創業以来初めて新卒採用を実施する。 「新卒採用はTwitterでのみ受け付けます」
新卒採用へのエントリーはTwitterでのみ受け付けます──こんな企業も現れた。カヤックが「変人採用」 ただし他薦のみ
カヤックが“変人”の契約社員を募集している。「真の変人は自分が変人だと思っていない」ため他薦のみ受け付ける。
関連リンク
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.