“残HP見える化バッジ”を社員に配った会社に「うちもほしい」の声　導入に至った経緯や社内での評判を聞いた（1/3 ページ）

　「HP見える化制度」を導入した会社が、お互いに優しくなれそうと話題になっています。赤ゲージのやつ付けて歩きたい。

　このバッジを導入したのは、物流などを手掛ける音研。最大HPを1万として、今現在の自分のHPを示すバッジを体調に合わせてつけられるようになっています。

　用意されているバッジは、万全のHP1万／1万、お疲れ気味の3899／1万、そしてヘロヘロな15／1万の3種。残り15はデコピンで倒れそう。

　音研広報係のケンさんがTwitterでこのバッジの存在をツイートしたところ、2万件以上の「いいね」が集まるほどの人気に。どのようにして導入に至ったのか、ケンさんに聞きました

――　HP見える化制度はどのようなきっかけでできたのでしょうか。。