「30歳まで、既卒・就業経験者もOK」 リクルートの2019年度新卒採用基準に注目集まる

賛否両論。

[ねとらぼ]

　リクルートが発表した2019年度新卒採用基準が、SNSで注目を集めています。

（以下、画像はリクルート2019年度新卒Web採用サイトより）

　この新卒採用では、リクルートキャリア、リクルートジョブズなどリクルートグループ各社の採用がリクルートで統一して行われます。また、「30歳まで応募可能で既卒・就業経験者もOK」「365日通年エントリー」「大学一年生から参加可能なインターンシップ」「オンラインで対応可能な面接」「面接時はスーツでなくてOK」などが盛り込まれています。

自由度の高い採用基準

　自由度の高い採用基準となったことで、SNSでは「時代が動いた」「こういう企業が増えていったら素敵」など賛同意見があがる一方、「離職率上がりそう」といった否定的な意見も。なお、リクルートグループ2019年度新卒採用の詳細は3月に公開されます。