伊藤ハム、YouTubeで障害者の発言箇所をカット指示か 出演者が主張も「人権方針に反する発言はなかった」と否定（1/2 ページ）

伊藤ハム米久ホールディングスに取材しました。

[ねとらぼ]

　伊藤ハムの公式YouTubeチャンネルで、障害者のインタビュー箇所をカットするようになどと指示されたと出演者が訴えていた件（関連記事）について、同社は「弊社とお取引先様に解釈の相違があった」としつつも、「事実確認の結果、人権方針に反するような発言の事実は認められませんでした」と回答しました。

関連記事：伊藤ハム、YouTubeで障害者の発言箇所のカット指示か　出演者が「ひどい差別だ」と告発　「投稿は把握しており、事実確認中」

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　ことの発端は、6月22日のテレビプロデューサーでライターの鎮目博道さんによるTwitter上での告発でした。伊藤ハムの公式YouTubeチャンネル「伊藤ハムグループ公式チャンネル」には、鎮目さんらが日本各地を訪れる「みんなでハムハム」という企画があります。投稿によると、この企画内で障害者雇用に取り組むレストラン「ル・クロ・ド・マリアージュ」（大阪府）を取材をしたところ、障害者に差別的とみられる指示をされたといいます。

　具体的には、伊藤ハムの広報担当者がプロデューサーに電話してきて、「障がいのある従業員のインタビューをカットするように」「障がい者と健常者が働くユニバーサルレストランというとかえって区別になるから、それには触れず普通のレストランとして紹介するように」と指示をしてきたというのです。

　本件については、伊藤ハムの広報担当者からの電話を受けた、制作プロダクション「テレビマンユニオン」に所属するプロデューサーの津田環さんも6月22日、「制作現場で障害者差別が起こり、本当に驚くと共に悲しいし、憤りを感じます。まだまだ世の中は厳しい。闘う障害者の方々を尊敬します」と賛同の意を表していました。

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　一方で、伊藤ハム米久ホールディングスの広報IR室広報チームは、ねとらぼ編集部の取材に対し、6月23日時点では事実確認中としていましたが、6月28日には以下のように回答しました。

「お取引先様のSNSアカウントで公開された内容について、弊社にて事実確認したところ、伊藤ハム公式YouTube番組『みんなでハムハム』は弊社商品を使ったメニューの紹介をいただくことを意図した番組ですが、番組編集の確認段階において、弊社とお取引先様に解釈の相違があったと認識しています。
　弊社は、事業に関わるすべての人々の人権を尊重し、企業としての社会的責任を果たしていくため、人権方針を定めており、あらゆる差別およびハラスメントを許容いたしません。事実確認の結果、人権方針に反するような発言の事実は認められませんでした。
　なお、先方との契約上の守秘義務もあり、詳細は控えさせていただきます」