「男女の年収差額が少ない企業・組織」ランキングTOP16！　1位は「キヤノン」【2023年最新調査結果】

　企業に関する社員クチコミ情報を提供するウェブサイト「OpenWork」を運営するOpenWorkは、同サイトのデータをもとに「男女の年収差額が少ない企業」のランキングを作成。2023年2月に公開しました。

　なお、この調査では同サイトに投稿された男性回答者と女性回答者の「30歳時点」の推定年収データをもとに、男女間の年収差額が少なかった企業・組織をランキングにしています。

　世の中には数多くの企業や組織がありますが、男女の年収差額が少ない企業や組織はどこなのでしょうか？　さっそく結果を見てみましょう。

（出典：30歳時点で男女の年収差額が少ない企業ランキング｜働きがい研究所）

「男女の年収差額が少ない企業」ランキング

第1位：ベルパーク

　同率で第1位になったのは、携帯電話の販売代理業を運営している「ベルパーク」でした。同社では、各キャリアショップの運営や法人営業の他、情報通信機器の販売サービス事業も展開しています。

　OpenWorkの口コミでは「資格試験に合格したら給与が大幅に上がる」「実力・実績主義」などの評価があり、男女関係なく成果が給与に直結する組織と言えそうです。

第1位：キヤノン

　同じく同率で第1位となったのはカメラや複合機メーカーの「キヤノン」でした。国内では老舗のカメラメーカーで、2005年頃から役割給制度（ジョブ型給与制度）を取り入れており、男女の年収差が生じにくい体制になっているようです。

　OpenWorkの口コミでは「男女関係なく実力主義」という声もあり、女性の管理職も少なくないそうです。

　ランキングの全順位は、次のページからご覧ください！

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