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【40～50代の転職者が評価した】「人材の育成環境が優れていると思う企業」ランキングTOP20！　第1位は「ナイル」【2023年最新調査結果】

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第1位：ナイル

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解説

　第1位は「ナイル」でした。人材の長期育成スコアは4.40です。東京都品川区に本社を置く企業。アプリ情報メディア「Appliv」などの自社サービス、SEO／Webマーケティング戦略のコンサルティング、車のサブスクリプションサービスなど、さまざまな事業を展開しています。

　ナイルでは、書籍購入費用・勉強会やセミナーの費用・資格取得の受験料などを支援する学習支援制度「ワンアップ」、自分の可能性を広げるための副業制度「サブジョブ」など、独自の支援制度を実施。そのほか、経営幹部を社員から生み出すための幹部育成プログラム「NNX」や、活躍している社員の異動希望を1年以内に必ず叶えるキャリア応援制度「フミダス」など、ユニークな制度を採用しています。若手も含め成長意識の高い社員が多く、会社として成長志向の高い環境にあるところも要因となっているようです。

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調査概要

調査対象 OpenWorkに投稿された、40～50代の中途入社者による会社評価レポート回答を対象データとして使用
有効回答数2万3276件

（出典元：オープンワーク「40～50代の中途入社者が評価する『育成環境が優れた企業ランキング』」）

参考

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著者・編集者：センター

1978年生まれ。40代で外資系IT企業を早期退職し、何故かライターに転身。阪神タイガースと初代ガンダムをこよなく愛するオッサンです。趣味はプロ野球観戦、ゲーム、一人カラオケ。好きな競走馬はタップダンスシチー。日記と脳トレが日課。

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