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第1位：ナイル
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解説
第1位は「ナイル」でした。人材の長期育成スコアは4.40です。東京都品川区に本社を置く企業。アプリ情報メディア「Appliv」などの自社サービス、SEO／Webマーケティング戦略のコンサルティング、車のサブスクリプションサービスなど、さまざまな事業を展開しています。
ナイルでは、書籍購入費用・勉強会やセミナーの費用・資格取得の受験料などを支援する学習支援制度「ワンアップ」、自分の可能性を広げるための副業制度「サブジョブ」など、独自の支援制度を実施。そのほか、経営幹部を社員から生み出すための幹部育成プログラム「NNX」や、活躍している社員の異動希望を1年以内に必ず叶えるキャリア応援制度「フミダス」など、ユニークな制度を採用しています。若手も含め成長意識の高い社員が多く、会社として成長志向の高い環境にあるところも要因となっているようです。
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調査概要
| 調査対象 | OpenWorkに投稿された、40～50代の中途入社者による会社評価レポート回答を対象データとして使用 |
|---|---|
| 有効回答数 | 2万3276件 |
（出典元：オープンワーク「40～50代の中途入社者が評価する『育成環境が優れた企業ランキング』」）
参考
- 中外製薬(株)の新卒採用・会社概要（マイナビ2024）
- 中外製薬ってどんな会社？｜会社情報（中外製薬）
- 中外製薬の働き方・人財育成｜中外製薬株式会社 採用サイト 製薬業界をリードする存在として、医療の未来に貢献していく。（中外製薬）
- 人財マネジメントシステム｜サステナビリティ（中外製薬）
- 会社概要・アクセス（ナイル株式会社［Nyle Inc.］）
- サービス（ナイル株式会社［Nyle Inc.］）
- 福利厚生・人事制度（ナイル株式会社［Nyle Inc.］）
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