リモートワークをしている人の95％以上が「継続を希望」　継続不可なら「転職を検討」も6割以上

DODAの「リモートワーク」に関する調査

新型コロナ5類移行後の「リモートワーク」実施状況

人事担当者500人を対象とした質問

リモートワークを行っている会社員500人を対象とした質問

（出典元：転職サービス「doda」、新型コロナ5類移行から半年の 「リモートワーク」の“リアル”を調査　実施頻度は減少も、制度導入率は8.8pt上昇　リモートワークができなくなった場合、6割以上が転職を検討　～ 「リモートワーク」の柔軟性レベルで、ワークライフバランスの満足度に23.1ptの差 ～）