「勝手にいい話にすんな！」　しんみりした送別式が地獄絵図に変わる「退職あるある（？）」動画が衝撃的

どうしてこうなった……。

[沓澤真二，ねとらぼ] PC用表示関連情報

　中小企業基盤整備機構（中小機構）のPR動画「【感情崩壊】今日、部下が会社を辞める。」が公開されました。

動画が取得できませんでした

タイトルと内容がかみ合わない

　前半こそタイトル通りのしんみりムードですが、この動画は「社畜ミュージアム」（関連記事）に続く、面白法人カヤックとのタッグ制作。最後まで平穏無事に終わるわけがなかった。

　3年間、苦楽をともにしてきた部下の送別式。何事もうまくいかなかった新人時代から、立派にプレゼンをこなすまでの、彼の成長の軌跡を上司は振り返ります。私は良い上司だっただろうか――そんなモノローグとともに、中小機構のアイキャッチが挿入されます。

3年間勤めた部下が退職

最初は怒られてばかりだった彼も……

上司が親身になってぶつかることで……

立派に成長

彼とともにした年月に思いを寄せる上司

ドラマは優しいメッセージで幕を閉じ……ない

　しかし話はここで終わらず、突如倒れ込む上司。「勝手にいい話にすんな！」と、別の若手社員に突き飛ばされたのです。「ウチの会社、次から次に若手が辞めて……いいかげん気付けよ！」と、乱暴ながら的を射た指摘は続き、「中小企業の73.7％が人手不足を感じている」との調査結果がインサート。急に深刻な現実突きつけてきた。

急にどうした

「勝手にいい話にすんな！」

急速に凍り付くオフィス。「ウチの会社、次から次に若手が辞めて……」

「いいかげん気付けよ！」

突然出てくる深刻なデータ

　さらに、部下が上司に隠れて遅くまで残業していたシーンが映ると、「人手不足を残業などの業務過多で解決する中小企業が60.7％」と、またもや調査結果が。一連の怒号がきっかけで気持ちが切れた社員たちは、つかみ合いの乱闘を始めてしまいます。そこに「社員が崩れると、会社も崩れる」と、無情なメッセージ。BGMは賛美歌「荒野の果てに」と、選曲もたまりません。