【若年層が選ぶ】「男女間の待遇満足度のギャップが少ない企業」ランキングTOP30！　第1位は「伊藤忠テクノソリューションズ」【2025年最新調査結果】

第10位：三菱UFJモルガン・スタンレー証券

第9位：三菱商事

第8位：JFEスチール

第7位：住友三井オートサービス

第6位：アビームコンサルティング

第5位：アストラゼネカ

第4位：コスモスイニシア

第3位：アクセンチュア

第2位：KPMGコンサルティング

解説

　第2位は、東京都千代田区に東京本社を置く「KPMGコンサルティング」でした。

　2014年に設立されたKPMGコンサルティングは、現在は大阪や名古屋、福岡にも事務所を構えています。同社は、「インクルージョン、ダイバーシティ＆エクイティ」の推進を経営戦略のひとつとして位置づけていることが大きな特徴。クライアントに高品質のサービスを提供するとともに、ビジネス面での競争力強化を目指しており、社員ひとりひとりの意識の向上にもつながっているようです。

　また同社では女性社員の活躍推進に力を入れ、全社員における女性比率は33％、管理職における女性比率も19％となっています。

第1位：伊藤忠テクノソリューションズ

解説

　第1位は、東京都港区に本社を置く「伊藤忠テクノソリューションズ」でした。

　1972年に「伊藤忠データシステム」として創立され、1979年に設立された伊藤忠テクノソリューションズは、システム販売・構築サービスなどを事業内容とする企業。顧客ごとの業態に特化した各事業グループと全社横断組織が協働しながら、事業を進めています。

　新卒採用においては、「営業職」「エンジニア職」「コーポレートスタッフ職」で募集を行っていますが、配属職種の決定時期などによって選択できる採用コース制を導入しており、自身の個性や能力を生かせるところが特色です。

　また、女性社員の活躍推進を図っており、新卒採用でも女性比率が上昇。男性の育児休業取得率も2023年度には73％となるなど、男女ともに働きやすい環境が整っているといえそうです。

調査概要

調査対象	・OpenWorkに投稿された、正社員による会社評価レポート ・25〜30歳の若手層
有効回答数	20万2119件

（出典元：男女間の待遇満足度のギャップが少ない企業ランキング（vol.132） | 働きがい研究所）

参考

• 働きがい研究所について（OpenWork 働きがい研究所）
• 会社概要（CTC – 伊藤忠テクノソリューションズ）
• 歩んできた歴史 図解とキーワード（伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） 新卒採用サイト）
• CTCを構成する「9の柱」（伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） 新卒採用サイト）
• コース選択（伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） 新卒採用サイト）
• 女性活躍推進（伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） 新卒採用サイト）
• ワークライフバランスを重視した働き方（伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） 新卒採用サイト）
• 会社概要（KPMGジャパン）
• 会社を知る（KPMGコンサルティング 採用サイト）
• インクルージョン、ダイバーシティ＆エクイティ（KPMGコンサルティング 採用サイト）
• 柔軟な働き方～Well-beingに働く～（KPMGコンサルティング 採用サイト）
• 新卒採用（KPMGコンサルティング 採用サイト）