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報酬は「人月」から「成果」基準へ AIが揺るがすエンジニアの“価値”【AIよもやま話】
画像:PIXTA
AI
2025/10/29 08:15(公開)
2025/10/29 08:15(更新)
報酬は「人月」から「成果」基準へ AIが揺るがすエンジニアの“価値”【AIよもやま話】
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INDEX
AIが揺るがすエンジニアの“価値基準”
月100万円のフリーランスエンジニアに対する疑問
海外の“爆速エンジニア”に見た、開発のあり方自体の変革
非エンジニアでも“作れる”時代に──友人が体験した3日間のバイブコーディング
プロトタイプ専門の受託会社の事例──成果ベースの台頭
“サブスク型開発”という新しい対価モデルの挑戦
開発の対価は「時間」から「価値」へ
AIが再定義するのは“時間”ではなく“価値”
著者プロフィール
AIに開発の仕事を奪われる不安、奪われている実感はありますか?
実施期間:2025/10/21 00:00 〜 2026/10/21 00:00
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久松剛さんの連載記事
第1回
「配属どうする?」 ミドル社員の再配置に、ChatGPTがくれた“再発見の視点”【AIよもやま話】 | AI ねとらぼ
エンジニアリングマネージメントの久松です。レンタルEM(エンジニアリングマネージャー)として、常時20社以上のお客様とご一緒しています。 社外の立場から開発組織に伴走し、必要に応じてマネジメントを代行する。それが私の仕事です。 本連載では、実際に支援してきた現場でのエピソードをもとにしていますが、…
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