3人に2人が間違えた「週休2日制は毎週2日間休める？」　ややこし過ぎる「週休2日制」「完全週休2日制」の違い（2/2 ページ）

» 2019年06月01日 11時00分公開

回答

「週休2日制」は毎週2日間休める？

答え：×

「週休2日制」とは1カ月間に週2日休みがある週が1回以上ある場合を指します。つまり、週休2日が1週だけあって、残りの週は週休1日というケースもあります。

「完全週休2日制」の場合、祝日は休めない？

答え：△（職場による）

「完全週休2日制」とは毎週2日間の休日が取れる制度。一方、労働基準法上は国民の祝日を休日にしなければならないという定めはないので、職場によって祝日の扱いは異なります。求人票などに「完全週休2日制（土・日・祝日）」と表記がある場合は、土曜日、日曜日、祝日の中から2日間のみがお休みに。「完全週休2日制（土・日）、祝日」の場合は、土曜日、日曜日、祝日が全て休みになります。

「週休2日制」より休めない労働環境は法的にアウト？

答え：×

労働基準法では「休日は、毎週1日以上、それが難しければ4週で4日以上」を与えなければならないと定められており、それを満たせば法的に問題はありません。

「完全週休2日制」よりも「週休2日制」の方が労働時間が長い？

答え：△（休日と労働時間は別問題）

労働基準法では「労働時間の原則は1日8時間以内、1週40時間以内（特例事業場は44時間以内）」と、休日とは別に労働時間が定められています。すなわち、1日の労働時間を短くして出勤日数を増やすのも法的にはOK。休日の多さと労働時間の長さは異なる問題です。

　アンケート調査（各項目の回答は数約1000件）を行ったところ、「『週休2日制』は毎週2日間休める？」「『完全週休2日制』の場合、祝日は休めない？」の正答率はともに約35％。「『週休2日制』より休めない労働環境は法的にアウト？」「『完全週休2日制』よりも『週休2日制』の方が労働時間が長い？」の正答率は5割台でした。

　「どのように休日が取れる職場か」は就職、転職時には必ず目を通す情報。ただ、ややこしい用語や法律が絡んでしまうと、よく分からなくなってしまう人は多いようです。

調査概要

　プラスアルファ・コンサルティングが提供する、SNS（ブログ・Twitter）やアンケートをテキストマイニングにより分析するSaaS型ツール「見える化エンジン」を利用して調査をおこなった。


調査期間	2019年5月21～28日
調査対象	外部モニター
調査件数	4175件
調査方法	プラスアルファ・コンサルティング提供の瞬速リサーチを使ったアンケート形式による調査