「慰謝料」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

AIチャットbotにのめり込んで自殺──遺族がCharacter.AIを提訴
14歳の息子が自殺したのはAIチャットbot「Character.AI」との会話にのめり込んだせいだとして、遺族が開発元のCharacter Technologiesと、同社と提携するGoogleを提訴した。（2024/10/24）

働き方の「今」を知る：
【独自】大塚食品の報復人事訴訟　「不正告発後、仕事を取り上げられ孤立」告訴人インタビュー
「ボンカレー」や「ジャワティ」などの製造販売を手掛ける大塚食品。このほど同社工場で品質管理を担当していた男性A氏が、内部通報をしたことにより会社から異動を命じられたうえ理不尽な環境での勤務を強いられ、うつ病を発症したなどとして、会社に慰謝料などを求め地裁に提訴した。これまでまだ明かされてない大塚食品の内情や、A氏の思いも踏まえた独自インタビューをお届けする。（2024/9/4）

ひろゆきだけど何か質問ある？　おかわり：
ひろゆきかく語りき　何で「日本にいること」「大手企業への就職」にこだわるの？　#技育祭
2024年のひろゆきは、キャリアや生成AIに関する質問にかなり率直に回答した。（2024/8/5）

離婚報告のバチェラーに批判やまず　「言外でマウント」「彼女には幸せになって欲しいくらい言える方がかっこいい」
なんかドロドロとしてる……。（2024/7/17）

「土下座しろ！」「お客様は神様だろ！」　業界団体が「カスタマーハラスメント防止・啓蒙ポスター」を作成
オール日本スーパーマーケット協会、日本スーパーマーケット協会、全国スーパーマーケット協会が、カスハラ防止を訴えるポスターを作製した。（2024/5/16）

TBSが人気声優に謎の“巻き込みリプ”→本人も思わずツッコミ「私に子供は………いません……………」「仕事ください」
X担当がファンなのかな。（2024/5/3）

もう令和なのに「飲み会セクハラおじさん」が減らないワケ
（2024/1/26）

生成AIは「どこまで」コンタクトセンターの仕事を奪ったのか　人間がやるべき仕事は？
ChatGPTの登場により、AIが人間の仕事を奪う議論が信ぴょう性を持つようになりました。今回はコールセンターに焦点を当て、実際にAIはどこまで入り込んできているのか、人間がやるべき仕事について考えてみます。（2023/11/29）

「東海オンエア」罵倒騒動のあやなん、息子の誕生日で“おわび”も「勝手に騒いでる世間には謝っていない」
「この暖かい家族がいれば私は最強である」（2023/10/24）

「東海オンエア」てつやに、あやなんが家族巡り憎悪＆罵倒の猛連打「恨みは一生忘れません」　夫婦崩壊の訴えにしばゆー「今すぐ暴走をやめなさい」
「私は本気だよ」（2023/10/17）

「人として一番底辺」　宮崎麗果、0歳息子への攻撃に怒り心頭　“最低すぎる掲示板”に「泣くこともあります」
自分に直接報告しなくて大丈夫と説明。（2023/8/14）

ビッグモーター「LINE全削除」指示は違法？　弁護士が解説
不正が明らかになっているビッグモーターで、社員への連絡に使っていたLINEのアカウントを削除するよう、全ての社員に指示していたとの報道がありました。不正の証拠となりうるLINEを削除するよう指示することは、違法ではないのでしょうか。（2023/7/28）

キャンドル・ジュン、広末涼子との離婚について声明発表　「あえて鳥羽氏に対して慰謝料請求を行わないことを決断致しました」
23日に広末さんが離婚を発表。（2023/7/26）

裁判に発展したケースも：
勝手に深夜残業する部下、成果は出ているが……注意すべきか？　残業代はどうなる？
「夜の方が集中できる」という理由で深夜残業をしている社員がいます。実際に成果は出ていますが、残業代や労働時間の観点から注意すべきでしょうか？（2023/7/25）

「オメガ」「スウォッチ」社長がパワハラか　「バカじゃないの？」「レベルが低い」など“人格否定”発言　社員らが更迭を訴え
50代の正社員女性Aさんがその被害を語りました。（2023/5/25）

「産休を取った人は2倍働け」実話漫画にあ然　弁護士に産休・育休で気をつけるポイントを聞いた
ベリーベスト法律事務所の労働チームマネージャーを務める松井剛弁護士に取材しました。（2023/5/15）

働き方の「今」を知る：
いくら「お願い」してもニッポンの賃金は上がらない──その3つの原因とは
岸田首相は1月4日の年頭会見で「賃上げを何としても実現する」と宣言した。しかし、いくら「お願い」してもニッポンの賃金は上がらない。筆者が解説する、日本の賃金が上がらない3つの原因とは？（2023/2/8）

懲戒処分のあれこれ：
「クビを社内で公表された」　会社を名誉棄損で訴えられるのか、判決は？
最近、SNSで「やる気のない社員をクビにした」と投稿し、それが炎上した出来事がありました。SNSへの投稿はあまり例を見ないことですが、解雇を含む懲戒処分の内容を会社内で公表しているケースは多くあります。これは問題ないでしょうか？　社会保険労務士が解説します。（2022/12/23）

乗客に暴言を吐いたバス運転手、発覚後に「辞めたくない」　自主退職を迫った上司はパワハラ？
本件は、路線バスの運転手が退職強要、人格否定などのパワハラを受けたとして、取締役や上司らに対して共同不法行為に基づき、会社に対し使用者責任に基づき慰謝料などの支払いを求めた事件。（2022/12/21）

LINEで業務連絡、私用PCで仕事──悪気ない「シャドーIT」をどう防ぐか？
近年、テレワークの後押しもあってクラウドサービスなどのITツールを導入する会社が増えています。こうした状況の中で、従業員が会社の許可を得ずに、会社が把握していない情報端末やITツールを業務用として利用する「シャドーIT」が問題化しています。（2022/12/15）

「上司の口からお金が飛び出してくる」　怒られている間にも給料が発生しているというツイートに共感の声
給料が慰謝料という声も。（2022/11/4）

退職勧奨を進める上で気を付ける点は：
トラブル続きの契約社員に退職を提案　「強要だ！」と裁判に発展、どうすればよかった？
トラブル続きの契約社員に退職勧奨したところ、「退職を強要されている」と訴訟されてしまいました。どのように対応すればよかったのでしょうか？（2022/9/12）

Q＆A　弁護士に聞く、現場のギモン：
不倫関係にあった上司から卑猥なメッセージ　部下はセクハラを申し出たが、会社に関与する義務はあるのか？
営業事務のAさんからセクハラ相談窓口に「営業部長から卑猥（ひわい）な内容のメールが送られてくる」と相談がありました。営業部長によると過去に不倫関係にあり、交際時のメッセージだそうです。当時のものだとしてもセクハラに当たるのでしょうか？　また、会社の関与義務はあるのでしょうか？（2022/8/25）

すかいらーく、ジョナサン店舗で店長がパワハラ　骨折と全身打撲が労働災害に認定される　被害者「毎日が苦痛だった」
被害者「これまでの人生で経験したことのない怖さでした」。（2022/8/19）

弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」：
モンスター社員が“わざと”上司を怒らせて録音、「パワハラだ！」と訴訟　それでも上司は不利なのか？
問題行動について上司と話し合う面談の席で、終始ふてくされた態度を取った従業員。わざと上司を怒らせて録音し、パワハラだとして訴えました。上司は慰謝料を支払うことになるのでしょうか。（2022/8/2）

弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」：
繰り返し指導しても、問題行動ばかりの部下──それでも、退職勧奨は違法なのか？
繰り返し指導しても、仕事ぶりが改善せず、それどころか問題行動を起こす部下。退職推奨することは、違法なのでしょうか。弁護士が解説します。（2022/7/27）

不倫報道で活動休止中のRAD桑原彰、“バンド復帰”の誤解に言及　「戻れるのはまだ先」「脱退はするつもりはない」
「脱退とかはするつもりないので安心して待っていただけたら嬉しいです」（2022/7/9）

弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」：
トランスジェンダーは「勤務フロアから2階以上離れたトイレ」の使用のみ認める──違法ではないのか
身体と戸籍上の性は男性、心の性は女性のトランスジェンダーE。女性として日常生活を送っていましたが、職場では「勤務フロアから2階以上離れた女性トイレ」の使用しか認められていませんでした。こちらが違法ではないかと争われた判例をご紹介します。（2022/7/5）

弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」：
LGBTの社員への対応　会社が責任を問われるリスクがあるのはどんなケース？
LGBTなどの言葉が比較的広まってはきたものの、性的少数者の従業員への対応に、万全を期しているという企業はいまだ少ないでしょう。対応によっては、企業側が安全配慮義務違反などに問われることもあり得ます。（2022/6/30）

法律事務所ZeLoに聞く！ハラスメントQ&A：
「社員旅行の余興で踊らされた」パワハラと新入社員が主張　人事はどう対応すべき？
新入社員に「社員旅行の宴会での余興としてダンスを披露してほしい」と依頼し、実際に披露してもらいましたが、後日、新入社員から「あれ以来職場に来るのが辛い。パワハラでは」と相談されました。余興をさせるのは、ハラスメントにあたるのでしょうか？（2022/6/24）

セクハラ報道のピクシブ、社内での多様性教育を強化へ　ユーザーの反応は冷淡　関心は加害者の処分に
社員へのセクハラ報道を巡り、ピクシブが今後の改善策を発表した。「外部専門家を交え、経営によるダイバーシティ・インクルージョンの理解と促進」などに取り組むという。しかし、同社の対応に対するユーザーの反応は冷たい。（2022/6/16）

公式声明発表：
ピクシブ、トランスジェンダー社員へのセクハラ報道で謝罪　「被害者への心情理解や対応が不十分だった」
イラスト・小説投稿サービス「pixiv」を運営するピクシブのトランスジェンダーの社員が男性上司からセクハラ行為を受けたとする問題を巡り、ピクシブが公式声明を発表した。同社は「被害者への心情理解や対応が不十分だった」としている。（2022/6/16）

弁護士・佐藤みのり「レッドカードなハラスメント」：
「雑用ばかりさせるのはパワハラ」　裁判所の“意外”な判断、その理由とは
日常的に部下を指導する立場にある者にとって、「適切な指導」と「違法なハラスメント」の境界は気になるところでしょう。特に、パワーハラスメントは区別がつきにくいので問題です。今回は、「パワハラらしくない」と受け止められがちな、“意外なパワハラ”の2つのパターンについて解説します。（2022/5/31）

「神絵師のイラスト消えてて絶望」　セクハラ騒動で揺れるpixivユーザー　アカウント削除で抗議の意思示すクリエイターも
ピクシブのセクハラ報道を受け、イラスト投稿サービス「pixiv」のユーザー間に波紋が広がっている。ピクシブに抗議のメッセージを送ったり、作品の削除を検討したりするクリエイターも出ている。一般ユーザー間では、クリエイターの対応に対して議論が広がっている。（2022/5/30）

ピクシブ、「ハラスメントは事実」と声明　「万人に対して許されない行為」
ピクシブは、同社にハラスメントに関する提訴が行われるという報道について、同社従業員によるハラスメント行為があったことと、当該従業員を懲戒処分したことは事実であると発表した。（2022/5/30）

ジョニー・デップ「グロテスク」vs元妻アンバー「大人がすることじゃない」　泥沼裁判中“ベッドで大便”事件巡って対立
こんなちっちゃいわんちゃんが……。（2022/5/17）

「訴えてやる！」の前に読む IT訴訟 徹底解説（97）：
パワハラされてリストラされたので、転職サイトに書き込んでやりました
毎日のように怒鳴られ、発言を禁止され、最後はコスト削減のためにリストラされた。この恨み、晴らさでおくべきか！（2022/4/18）

【なんて読む？】今日の難読漢字「顰める」（2種類の読み方）
聞いたことはあるやつ。（2022/4/14）

【なんて読む？】今日の難読漢字「果無い」
ヒント：○○○い（2022/4/13）

【なんて読む？】今日の難読漢字「括れ」
ヒント：かっこいい（2022/4/12）

【なんて読む？】今日の難読漢字「鹿尾菜」
ヒント：おいしい（2022/4/11）

【なんて読む？】今日の難読漢字「誘く」
「誘う」ではなく「誘く」。（2022/4/10）

【なんて読む？】今日の難読漢字「栄螺」
ヒント：おいしい（2022/4/9）

【なんて読む？】今日の難読漢字「躓く」
ヒント：○○○く（2022/4/8）

【なんて読む？】今日の難読漢字「抓る」
漢字で書くとこんな感じらしい。（2022/4/7）

【なんて読む？】今日の難読漢字「瑪瑙」
読める人は読めるやつ。（2022/4/6）

【なんて読む？】今日の難読漢字「慰藉」
戸籍の「籍」みたいな漢字。（2022/4/5）

ラブリ、強制わいせつ疑惑に不起訴処分　8カ月ぶりのインスタ投稿で一部報道へ「深い憤りに震えた」
2021年1月に知人女性への性加害を報じられていました。（2022/4/1）

「夢を壊すための裁判ではなく、守るための裁判」「今でもディズニーを愛している」　東京ディズニーランド出演者訴訟、判決受け原告が会見
「安全配慮義務違反」と「パワーハラスメント」を訴えた裁判、争点は――。（2022/3/29）

「ババアはいらねぇ」「どのツラ下げて来てんのか」 ディズニーランドの“キャラクター出演者”訴訟に判決　オリエンタルランド社に88万の支払い命令
2018年7月の提訴から約3年半でついに判決。（2022/3/29）